بخصوص تعليمة سلال

albert45 · 2014-06-03, 12:38

يا جماعة الخير هل من جديد حول تعليمة سلال القاضية بمنع الموظف من الترشح لأي مسابقة كانت داخية او خارجية ...

albert45 · 2014-06-03, 20:51

وينكم يا ناس الخير

شكيب عمار · 2014-06-03, 21:27

سارية المفعول

albert45 · 2014-06-04, 12:26

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شكيب عمار

سارية المفعول

شكرا للرد ,,,,,

economica · 2014-06-07, 12:43

هذه التعليمة لا تعبتر قاعدة عامة،و من اجل فهم ما يجري اولا يجب شرح هذه التعليمة،هذه الاخيرة جائت لتعطي رخصة للادارات العمومية بإعادة استغلال المناصب الشاغرة التي تحررت بعنوان السنة المالية المعنية بعملية التوظيف،وجاء في التعليمة كذلك انه تعطى بعض الامتيازات لعمال عقود ما قبل التشغيل مثلا القدرة على عدم اشهار مسابقات التوظيف اذا كانت الادارة تملك عمال في اطار جهاز عقود ما قبل التشغيل او ادماج حاملي الشهادات ويمكن للادارة ادماجهم مباشرة وهنا يجدر الاشارة الى انه بموجب هذه التعليمة انقسمت عمليات التوظيف الى نوعين توظيف عادي و توظيف في اطار تعليمة الوزير الاول،غير ان الوزارة الاولى لاحظت انه في اطار استغلال هذه المناصب(والتي تعطى فيها الاولوية لعقود ما قبل التشغيل)قد حدثت بعض الخرقات مثل استغلالها من اجل ترقية بعض الموظفين،لذلك جائت هذه التعليمة لكي تمنع هذا التجاوز و التي تعتبر في الاصل تأكيد على امر من المفروض الا يقع،للاسف الشديد فهمت هذه التعليمة على انها قاعدة عامة لعدم مشاركة الموظفين وهذا الامر غير صحيح.

albert45 · 2014-06-07, 21:16

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة economica

هذه التعليمة لا تعبتر قاعدة عامة،و من اجل فهم ما يجري اولا يجب شرح هذه التعليمة،هذه الاخيرة جائت لتعطي رخصة للادارات العمومية بإعادة استغلال المناصب الشاغرة التي تحررت بعنوان السنة المالية المعنية بعملية التوظيف،وجاء في التعليمة كذلك انه تعطى بعض الامتيازات لعمال عقود ما قبل التشغيل مثلا القدرة على عدم اشهار مسابقات التوظيف اذا كانت الادارة تملك عمال في اطار جهاز عقود ما قبل التشغيل او ادماج حاملي الشهادات ويمكن للادارة ادماجهم مباشرة وهنا يجدر الاشارة الى انه بموجب هذه التعليمة انقسمت عمليات التوظيف الى نوعين توظيف عادي و توظيف في اطار تعليمة الوزير الاول،غير ان الوزارة الاولى لاحظت انه في اطار استغلال هذه المناصب(والتي تعطى فيها الاولوية لعقود ما قبل التشغيل)قد حدثت بعض الخرقات مثل استغلالها من اجل ترقية بعض الموظفين،لذلك جائت هذه التعليمة لكي تمنع هذا التجاوز و التي تعتبر في الاصل تأكيد على امر من المفروض الا يقع،للاسف الشديد فهمت هذه التعليمة على انها قاعدة عامة لعدم مشاركة الموظفين وهذا الامر غير صحيح.

شكرا للاخ على الرد ..

سندس خديجة · 2014-06-11, 14:24

ما المقصود بقولكم ياجماعة الخير ، الان يتم فتح مسابقات توظيف وتكتب هذه العبارة كملاحظة ، مثلا في الاعلان الاخير لوزارة المالية ، هل يحق لنا المشاركة في المسابقة ام لا ؟
للعلم انا متربصة فقط من شهرين في منصب ملحق بلدي

~~بن ثابت3~~ · 2014-06-11, 14:57

ماذا عن مسابقات التربية

albert45 · 2014-06-12, 21:57

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بن ثابت3

ماذا عن مسابقات التربية

الله أعلم اخي

med12 · 2014-06-15, 15:12

نعم تحصلنا على نسخة من التعليمة التي تمنع أي موظف من المشاركة في المسابقات الخارجية أو داخل مؤسسته .
وقال -- عدم قبول أي ملف لأي شخص يحمل صفة موظف

شكيب عمار · 2014-06-15, 16:43

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة med12

نعم تحصلنا على نسخة من التعليمة التي تمنع أي موظف من المشاركة في المسابقات الخارجية أو داخل مؤسسته .
وقال -- عدم قبول أي ملف لأي شخص يحمل صفة موظف

نرجو نسخة من ذلك

kebizeah · 2014-06-16, 00:04

السلام عليكم
اذا تحصلتم على نسخة من التعليمة التي تمنع أي موظف من المشاركة في المسابقات الخارجية أو داخل مؤسسته .
وقال -- عدم قبول أي ملف لأي شخص يحمل صفة موظف نرجو نسخة من ذلك

adila34 · 2014-06-16, 11:22

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة med12

نعم تحصلنا على نسخة من التعليمة التي تمنع أي موظف من المشاركة في المسابقات الخارجية أو داخل مؤسسته .
وقال -- عدم قبول أي ملف لأي شخص يحمل صفة موظف

السلام عليكم
هل من الممكن ان نعرف اين تعمل اخي ؟

bengazalaf · 2014-06-16, 18:12

تم تمديد العمل بالتعليمة الظالمة الى غاية 30 جوان 2014 مما يعني انه سيسمح بعد هذا التاريخ بالمشاركة. وهي تعليمة ارسلتها المديرية العامة للوظيف العمومي قبل ايام. وبالتوفيق للجميع.

ahmedq · 2014-06-17, 13:24

انا متربص منذ شهرين هل يحق لي المشاركة في مسابقة التعليم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟