![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ايادي في مديرية التربية بالوادي تلعب بالنار لانها تريد تفسير القوانين حسب اهوائها ...والا ما تفسير التماطل في استدعاء اسماء الناجحين في قائمة رتبة مدير متوسط مع ان الامر بات واضح للجميع ولا لبس فيه وخاصة لفئة الاساتدة الرئيسيين الدين تم اعتماد نجاحهم من اول لحظة لكن الغررررررررررررريب ان هناك من يشكك مديرية اليربية في قراراتها فالاساتدة الرئيسيين تم استدعائهم رسميا طبقا للقانون الاساسي اما المستشارين فقد دخلو المسابقة برخصة استثنائية دون علم الوظيف العمومي بها والدليل انها لم ترسل من المديرية العامة الى مؤخرا ادا حراااااااام عليكم هدا الخلط والقفز على الرؤوس والالتفاف على حقوق الغلابة ثم ان الاساتدة الرئيسيين ليسوا مشلولين حتى يسمحوا لم تسول له نفسه اللعب بخبزتهم ...مهما كلف الامر فهده حقوق مضونة عند الله وعند العبد فاتقوا الله يابعض المستشارين ممن يحاول ان يقتات على طعام غيره باتباع طرق ملتوية هي اقرب الى الفساد منها الى الاصلاح .....لاحول ولا قوة الا بالله.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() مادام فيها طيباني لاياتي الخير ... انسان بخيل ومثبط |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() طيباني بشير انسان مغرور بنفسه كبقية الفصيلة التي ينتمي اليها وهو في رأي لا يصلح حتى بواب للمديرية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() أين أهل الوادي المعرفون النخوة لماذا السكوت المطبق ، بإمكانكم اسماع أصواتكم إلى الجهات المعنية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() تم اقصاء الاساتذة الرئيسيين و مستشاري التربية في ولاية الوادي حيث راسلت نهاية شهر فيفري 2014 مفتشية الوظيف العمومي الوادي مديرية التربية رسميا باقصاء الجميع |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الوادي, ترقية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc