معايير الانتقاء بالنسبة لرتبة مقتصد و نائب مقتصد و بالنسبة لرتبة مستشار التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني

[kamal28]

معايير الانتقاء:

بالنسبة لرتبة مقتصد و نائب مقتصد:

1. ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات التكوين المراد الالتحاق به.(من 0 إلى 16نقطة).

1-1- تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات التكوين المراد الالتحاق به. (4 نقاط)

1-2- مسار الدراسة أو التكوين (من 0 إلى 12 نقطة):

يتم تقييم مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، كما يلي:

- نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.

- 4 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.

- 6 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.

- 8 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.

- 10 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 14/20 و يقل عن 15/20.

- 12 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 15/20.

من جهة أخرى، و اعتبارا لاستحقاقهم و/أو تأهيلهم الخاص، يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي)، من نقتطتين إضافيتين، و يستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات و المراكز الجامعية من نقطة إضافية واحدة.

2. المقابلة مع لجنة المقابلة.(من 0 إلى 4 نقاط)

بالنسبة لرتبة مستشار التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني:

1. ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها.(من 0 إلى 05 نقاط).

1-1 تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها. (2 نقطتان).

1-2 مسار الدراسة أو التكوين (من 0 إلى 3 نقاط):

يتم تقييم مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، كما يلي:

- 0.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.

- 1 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.

- 1.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.

- 2 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.

- 2.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 14/20 و يقل عن 15/20.

- 3 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 15/20.

من جهة أخرى، و اعتبارا لاستحقاقهم و/أو تأهيلهم الخاص، يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي)، من نقتطتين إضافيتين، و يستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات و المراكز الجامعية من نقطة إضافية واحدة.

2. التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص.(من 0 إلى 02 نقطتين).

3. الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح في نفس التخصص.(من 0 إلى 02 نقطتين).

4. الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح.(من 0 إلى 06 نقاط).

يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:

- الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة على أساس الشهادة، في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل، بإدماج حاملي الشهادات، بالإدماج المهني، بالإدماج الاجتماعي أو بصفة متعاقد: نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 6 نقاط.

- الخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى: نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 4 نقاط.

- الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية: 0.5 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود 3 نقاط.

من جهة أخرى، يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله، بمعدل 0.5 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود نقطتين.

5. تاريخ الحصول على الشهادة. (من 0 إلى 02 نقطتين).

6. نتيجة المقابلة مع لجنة المقابلة. (من 0 إلى 03 نقاط).