![]() |
|
فروض و اختبارات السنة الرابعة متوسط الفروض و الاختبارات - السنة الرابعة متوسط |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الاجابة النموذجية لامتحان التربية الإسلامية
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() 1. استظهار الية الكريمة كتابة مع ضبطها بالشكل: قال الله تعالى: {يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا اجْتَنِبُوا كَثِيرًا مِنَ الظَّنِّ إِنَّ بَعْضَ الظَّنِّ إِثْمٌ وَلا تَجَسَّسُوا وَلا يَغْتَبْ بَعْضُكُمْ بَعْضًا أَيُحِبُّ أَحَدُكُمْ أَنْ يَأْكُلَ لَحْمَ أَخِيهِ مَيْتًا فَكَرِهْتُمُوهُ وَاتَّقُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ تَوَّابٌ رَحِيمٌ (12) يا أَيُّهَا النَّاسُ إِنَّا خَلَقْناكُمْ مِنْ ذَكَرٍ وَأُنْثى وَجَعَلْناكُمْ شُعُوبًا وَقَبائِلَ لِتَعارَفُوا إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِنْدَ اللَّهِ أَتْقاكُمْ إِنَّ اللَّهَ عَلِيمٌ خَبِيرٌ (13)}.2. شرح الكلمات: يغتب: الغيبة هي التحدث على عيوب شخص في غيابه. 3. السلوكين السيئين هما: التجسس، سوء الظن، الغتب ( يذكر اثنين فقط). يتفاضل الناس بالتقوى والعمل الصالح.1. المقصود بالقوي الأمين هو سيدنا موسى عليه السلام 2. الكسب المشروع هو الإجارة . تعريفها: عقد يفيد تمليك منفعة مؤقتة بعوض معلوم 3. أركان الإجارة: العاقدان، المعقود عليه، الأجرة، الصيغة.الوضعية الإدماجية: الملاءمة احترام المطلوب: المنتج في حدود اثنا عشر سطرا. المنتج يعالج مفهوم بر الوالدين، ومظاهره وفضائله. المنتج يحتوي على نصوص شرعية تخدم الموضوع الانسجام ترابط الأفكار. تسلسلها بشكل منطقي-انسجام النصوص الشرعية الموظفةمع أفكار المنتج. حسن توظيفها. سلامة اللغة والأسلوب احترام علامات الترقيم – سلامة اللغة من جميع الأخطاء الإبداع والاتقان جمال الخط وحسن العرض والتصميم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لامتحان, الاجابة, التربية, الإسلامية, النموذجية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc