مشكلة توظيف ....؟

[نورسين.داية]

السلام عليكم

الموضوع يبدأ من غجراءات التوظيف التي إبتدعهتها مديرية الوظيفة العمومية

قالوا ان بعد عملية التوظيف يقومون بالرقابة البعدية للتأكد من صحة الترتيب ....ماعليش ....ذلك ما تم فعلا

و كما تعلمون أن بعد إمضاء محضر التنصيب يتم مراسلة المؤسسات المتحصل منها على شهادات التوظيف يأتي إدراء يسمى بتوثيق الشهادة

لكن تبين أن شهادة موظف أمضاها مدير مؤسسة تعليمية بالمقابل مصالح الوظيفة العمومية إشترطو ا وجوب إمضاء الشهادة من قبل مدير مديرية التربية لأن الشهادة تابعة لقطاع وزارة التربية

ثم بعدها بأيام قلائل جاء فاكس و كتب فيه أن تلك الشهادة مزورة ....لما أبلغ الموظف بالموضوع .....قام هو بإحضار شهادة مماثلة أمضاها مدير الدراسات ....و ليس مدير مديرية التربية

المهم بقي الموضوع على حاله ...و الموظف يعمل الى غاية اليوم لمدة 8 أشهر تصوروا اليوم قرر من قبل مصالح الوظيفة العمومية أن يتم إصدار قرار بالعزل .....................

شخصيا أرى الإجراء غير منطقي
من المفروض أن يدهب مفوض من المؤسستي الى مديرية التربية و يأتي بوثيقة رسمية تكشف حقيقة وضع الموظف

لأن المؤسسة معرضة بهده الطريقة الى المتابعة القضائية على العمل على الأقل لمدة 8 أشهر ............خصوصا إدا تبين أن الشهادة صحيحة

فما رأيكم انتم في الموضوع