![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ارجو الاجابة من فضلكم هل يعتبر تولي منصب استاذ مسؤول قسم اجباريا، وهل يحق للأستاذ الرفض بحجة أنه لا يتقاضى أي أجر، على الرغم من ان الحجم الساعي 18ساعة وهل هناك نص صريح في المسألة
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() اخي قبل صدور القانون الخاص كان الاستذا يستفيد من بملغ معين شهريا مقابل مسؤولية القسم او المادة. واذا كان لا يتقاضاها لا يتحتم عليه ذلك. بعض المديرين يحتمون على الاستاذ بحجةانه لم يبلغ النصاب. لكن الان لا اعلم هل هناك اي مادة قانونية تجبره على ذلك. انا مثلا في الصنف 12 وقد اخبرنا السدي المدير اننا مجبرون على ذلك رغم انه لا توج قوانين تخص الامر. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() حجة المديرين هي تكملة النصاب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() من حق المدير ان يكلف الاستاذ الذي لم يكمل نصابه بمسؤولية قسم او المادة شرط ان يبدا بالاساتذة الاقل ساعات عمل حتى يكون عدل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() بارك الله فيكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]()
هناك رزنامة سنوية للجلسات يقدمها المدير لمسؤول المادة ، و مسؤول القسم و تعلق نسخة منها في حجرة الاساتذة عليك باتباعها
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() لا يحق للمدير اسناد مسؤلية قسم لاي استا ذ دون قرار يتقاصى عليه مبلغ مالي ولكن يسند له باقتراح منه فقط وللاستاذ ان يرفض او يقبل وهذا ما حصل معي حيث اسند لي المدير العام الماضي مسؤولية قسم باقتراح منه فرفضت لاني لا املك قرار وبعد مد وجزر بيني وبينه تراجع عن قراره وهذا يثبت انه لا يمكنه اجباري على قبوله |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مسؤول, اخباري, استاذ |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc