|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-09-02, 13:21
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
استفسار عاجل جد اجدا
اود طرح السؤال التالي: انا استاذ تعليم ابتدائي 11 الدرجة 6 نجحت في مسابقة لادارة ما اردت أن اتوجه في العمل في الادارة الجديد
|
||||
|
|
2013-09-02, 14:39
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
1/ ماهي الجراءات التي اتخذها للعمل في الهيئة الجديدة§
ليست هناك اجراءات محددة بعد ان تنجح ويقومون بتعيينك في منصبك الجديد الادارة الجديدة ستتكفل بك وتكون تحت تصرفها بحيث يطلبون منك بعض الوثائق للملف الاداري والمالي والاجراءات تتعرف عليها عندما تتلحق. الاهم هو بعد تعيينك تتقدم بطلب الاستقالة الى ادارتك الاصلية بشكل رسمي لانك وعدت بذلك حال نجاحك في المسابقة 2/اكيف تحسب لي الاقدمية اذا كان صنفك القديم وهو الصنف 11 مساوي او قل من الصنف الجديد في الادارة (مثل الصنف 11 او 10 او اقل ) فان الاقدمبة تعتمد لك كاملة اما ان كان صنف عملك الجديد اكبر مثل الصنف 12 او 13 مثلا فتحتسب لك النصف 3/ هل افقد الدرجة علما انني لى 15 سنة اقدمية تحتسب الاقدمية كما اشرنا سابقا اما كاملة 15 سنة او النصف اي 7 سنوات ونصف حسب صنفك الجديد وهذه السنوات تحتسب لك فيالدرجة لكن بعد ان يتم ترسيمك وحصولك على الدرجة الاولى 4/ماحالة الخبرة وهل لي الحق في المطالبة بتعويض الخبرة الخبرة هي اعتماد الاقدمية وشرحناه في السؤال السابق 5/على اي اساس اتقاضى الاجرة الجديدة.. على اساس الصنف الجديد الدرجة صفر اي تكون متربص ووفق القانون الاساسي للادارة التي انت فيها نصيحة الافضل من كل هاته الاسئلة ان تعرف القوانين المسيرة لادراتك وطريقة ونمط العمل فيها وكيف تؤدي عملك على احسن وجه |
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| ايجا, استفسار, عاجل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
