أفضـل الطـرق للـرد عـلى المـواضيـع - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > خيمة الجلفة > منتدى الترحيب، التعارف و التهاني

منتدى الترحيب، التعارف و التهاني منتدى الترحيب بالأعضاء الجدد، التعارف، المحبة، الصداقة، التهنئة، التبريكات... بروح أخوية وعائلة واحدة...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

أفضـل الطـرق للـرد عـلى المـواضيـع

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-05-22, 13:06   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
mahmoud07
عضو جديد
 
الصورة الرمزية mahmoud07
 

 

 
إحصائية العضو










B11 أفضـل الطـرق للـرد عـلى المـواضيـع

أسعـد الله أوقـاتكـم بكـل خيــر ..

نقلت هـذا المـوضـوع هنـا للفائدة..
وأتمنـى أن ينـال رضـا الجميــع ..




أولاً كيف تكتب رَد في المنتديات ؟

الكثير من رواد المنتديات يبدأون مسيرتهم في هذا العالم بكبوات عديدة قد ينتج عنها نتائج سلبية تسيء فهم الطرف الآخر لهم وقد تكون تلك النتائج سبب في عزوفهم لاحقاً عن ارتياد المنتديات بشكل عام !

نكتفي اليوم بذكر كبوة واحدة من أهم الكبوات في عالم المنتديات بل هي الأهم :

الــــردود

وهي نوعان :

1. رد العضو على الموضوع : وهو ما يكتبه العضو بعد قراءته لموضوع ما في المنتدى وقد يكون هذا الرد ثناء أو شكر أو نقاش وحتى اختلاف في وجهات النظر .

2. رد كاتب الموضوع على العضو : وهو ما يكتبه كاتب أو ناقل الموضوع رداً على وجهة نظر العضو القارئ لموضوعه .





أولاً / رد العضو على الموضوع :

1. إذا أعجبك الموضوع وأحسست بتفاعلك معه فلا تخفي هذا الإحساس وقم بتسطيره في رد مناسب لأنه يعتبر دافع قوي للكاتب ويعتبر أيضاً تشجيع للقراء على متابعة كتاباته والاستفادة منها ، وهذا سيعود عليك أنت بالفائدة لأن الكاتب إذا حصل على التشجيع سوف يزودك بالجديد دائماً ، فأكثر من عبارات الشكر والثناء الصادقة التي تحس بها بشكل معقول وغير مبالغ فيه [ ملاحظه البعض يتعمق في قرأهـ الموضوع ويقرأهـ من أوله لأخرهـ وفـي الأخير يبخلـ بكلمة شكر لماذا !! ].

2. إذا كان الموضوع عادي في نظرك وشعرت بعدم أهميته فلا تكتب ذلك لأنه سيعتبر تحطيماً للكاتب ويثني عزائمه ، فالكاتب حتى لو لم يعجبك موضوعه فقد بذل الجهد ويستحق أن تشكره على جهده على الأقل ، فقم بكتابة شكر وتقدير لجهده وتمنياتك له بالمزيد من العطاء النافع والمستوى الأفضل .

3. إذا كان الموضوع عديم الفائدة في نظرك وتشعر بقلة أهميته فلا تقم بكتابة هذا الشعور ، لأنه ربما يكون جيداً في نظر الآخرين والناس أذواق ( ولو تشابهت الأذواق لبارت السلعة ) ! فإذا قمت بكتابة شعورك السلبي تجاه هذا الموضوع سوف تكون النتائج ضدك بالطبع لأنك أعطيت الموضوع أهمية بكتابتك فيه وهذا ما لم تكن تريده ، وقد تتسبب كتابتك في شن هجوم عليك من قبل مؤيديه !

4. إذا كان الموضوع سلبي ويسبب الضرر النفسي والمعنوي للقراء أو ربما الانحراف : فبادر بكتابة رد بسيط تنبه الكاتب أو الناقل بخطر مشاركته وأكتب أيضاً تنبيه للأعضاء بعدم الانسياق وراء هذه الأفكار الهدامة ، فإذا كانت ردة فعل الكاتب إيجابية فقد حققت واجبك ، أما إذا تمادى في خطأه فبادر بإبلاغ إدارة المنتدى بذلك .

5. ابتعد عن العبارات الشائعة التي لا تعطي دافعاً معنوياً بقدر ما تعطي الموضوع نكهة روتينية !





ثانياً / رد كاتب الموضوع على العضو :


1. لا تتأخر بالرد على الردود التي كتبت في موضوعك كي لا يقل التفاعل مع الموضوع .

2. احرص على الرد على كل الأعضاء أولاً بأول كلٌ بما يناسب رده .

3. إذا كان رد العضو طيباً ويثلج الصدر ؛ فقم بالرد بالمثل مبيناً مكانة هذا العضو لديك وإحساسك بتواجده وجهوده .

4. إذا كان الرد متواضعاً وعادياً ؛ فقم بالثناء على إطلاعه وأطلب تواصله بشكل مستمر لما فيه فائدة للطرفين .

5. إذا كان الرد سلبياً ؛ فلا تقم بالرد بالمثل وإنما أشكره على إطلاعه




نصائح عامة :

1. الابتعاد عن النظرة الفوقية والاستعلاء والتكبر ؛ لأن من تواضع لله رفعه .

2. الابتعاد عن المجاملة والعنصرية والحزبية ؛ لأنها تفرق الجماعات وتنشر البغضاء بين الأعضاء .

3. كلما كان الرد بشكل طريف ومرح كلما كان أقرب إلى قلوب الجميع ، ولا مانع من الجدية في أغلب الردود .

4. الحرص بالرد على المواضيع الجيدة بغض النظر عن كاتبها أو ناقلها ؛ لأن ذلك سيعطي انطباع جيد عن شخصيتك الثقافية .

5. اختلاف الرأي لا يفسد للود قضية ؛ فليس بالضرورة أن من يخالفك الرأي هو خصمك ولكن لكل شخص وجهة نظره الخاصة .

6. تسخير المسميات والصلاحيات لخدمة الجميع والابتعاد عن استغلالها في الضغط على الأعضاء والتسلط وفرض ا لرأي الشخصي .

أتمنى ثثبيت الموضوع...ولكم مني جزيل الشكر والتقدير









 


رد مع اقتباس
قديم 2009-05-22, 13:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
بورمله
عضو متألق
 
الصورة الرمزية بورمله
 

 

 
الأوسمة
وسام العضو المميّز في منتديات الخيمة 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


بارك الله فيك اخى الردود ثقافة، ومن الواجب ان يلم كل واحد منا بها ، احسنت النقل

تحيتى









رد مع اقتباس
قديم 2009-05-22, 20:07   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
امير الجود
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية امير الجود
 

 

 
الأوسمة
الفائز في مسابقة أفضل تنسيق للملف الشخصي عضو متميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك اخي الكريم على طرح المميز للموضوع
و بارك الله فيك على مجموعة النصائح بالتوفيق ان شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2009-05-22, 22:56   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
حمـ 0418 ــزة
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية حمـ 0418 ــزة
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز بخيمة الجلفة وسام التميّز بخيمة الجلفة 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور اخي
الأمانة العلمية و الأدبية
سلام










رد مع اقتباس
قديم 2009-05-23, 00:30   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
milta
عضو محترف
 
الصورة الرمزية milta
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك على الطرح المفيد










رد مع اقتباس
قديم 2009-05-23, 12:05   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
mahmoud07
عضو جديد
 
الصورة الرمزية mahmoud07
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لكم على المرور جميل كرمتم موضوعي










رد مع اقتباس
قديم 2009-05-23, 13:17   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
maymay
عضو محترف
 
الصورة الرمزية maymay
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

موضوع رائع و مميز و مفيد جدا
جعلها الله في ميزان حسناتك










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:07

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc