![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
قيادة unpef ترفض العودة للتنسيق مع cnapest
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() تشهد الساحة النقابية في بيت unpef وعلى مستوى القيادة حراك كبير حيث يعمل رئيس المكتب الوطني السيد :دزيري الصادق على محاولة إقناع أعضاء المكتب الوطني بضرورة فتح المجال لإعادة التنسيق مع المكتب الوطني لنقابة cnapest بعد الإتصالات الحثيثة و المتكررة من هذه الأخيرة برئيس الإنباف ، و لكن لحد الساعة لم يقتنع جل أعضاء المكتب الوطني بضرورة و جدوى إعادة الكرة مرة ثانية و التجربة المريرة حسب رأيهم في التنسيق مع نفس الأشخاص الذين حاولوا عبثا أن ينسفوا ما حققوه معا منذ سنة 2009 ، و لقد كانت هذه الخطوة من نقابة cnapest متسارعة بعد التنسيق الذي تم على مستوى 23 ولاية في إضراب الجنوب و الهضاب العليا مع نقابة snapest و خوفا من إكتساح هذه الأخيرة للطور الثانوية بعدما كانت نقابة cnapest المسيطرة على الوضع .
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() [QUOTE=عادل الثائر;1053336999]تشهد الساحة النقابية في بيت unpef وعلى مستوى القيادة حراك كبير حيث يعمل رئيس المكتب الوطني السيد :دزيري الصادق على محاولة إقناع أعضاء المكتب الوطني بضرورة فتح المجال لإعادة التنسيق مع المكتب الوطني لنقابة cnapest بعد الإتصالات الحثيثة و المتكررة من هذه الأخيرة برئيس الإنباف ، و لكن لحد الساعة لم يقتنع جل أعضاء المكتب الوطني بضرورة و جدوى إعادة الكرة مرة ثانية و التجربة المريرة حسب رأيهم في التنسيق مع نفس الأشخاص الذين حاولوا عبثا أن ينسفوا ما حققوه معا منذ سنة 2009 ، و لقد كانت هذه الخطوة من نقابة cnapest متسارعة بعد التنسيق الذي تم على مستوى 23 ولاية في إضراب الجنوب و الهضاب العليا مع نقابة snapest و خوفا من إكتساح هذه الأخيرة للطور الثانوية بعدما كانت نقابة cnapest المسيطرة على الوضع . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() إذا كنا جادين في العمل النقابي فهناك بعض الأعمال تحتاج حتما إلى التنسيق لكن يجب وضع البنقاط على الحروف و كل من يخل بالتنسيق يفضح أمام الرأي العام |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
الفكرة الآولى : التنسيق يتم وفق شروط يتفق عليها في محاضر جلسات . الفكرة الثانية : كل من يخل بالشروط يفضح أمام الموظفين . |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() اذا رفضت قيادة unpef التنسيق مع نقابة cnapest فذالك لان لها اسبابها و مبرراتها لان كل الاضرابات التي كان فيها التنسيق مع نقابة cnapest كان يحدد تاريخ الدخول فيها و تاريخ التوقف او التعليق فنقابة unpef كانت تلتزم بذلك لكن الاخرى كانت تخل بإلتزامها و الدليل على ذالك إما تضيف يوما او يومين او العكس و نعود للتاريخ مثلا اضراب نوفمبر 2009 و مارس 2010 و اكتوبر 2011 كذلك لنعرج على ملف القانون الخاص الذي اثار فتنة في القطاع فكل عمال التربية يلقون باللوم على نقابة unpef و لكن لنطرح بعض الاسئلة حول التفاوض على القانون الخاص ماهي اقتراحات التي طرحتها cnapest و رفضتها unpef ؟ اترك الاجابة للاخوة الاكارم . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() صحيح نعم لأببراز عضلاتها اقصد الكنابست |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() و الله أصبحنا قدر المستطاع نتجنب مواضيع الفتنة و هذا واحد منها . هدفه جر الناس للإساءة و الكلام غير المقبول لذا أقترح على الإشراف غلقه قبل أن يؤدي الى حضر ـ شتم ـ مزايدات .......... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() الموضوع يمس الحدث المعاش، وله إمتدادات، ومن صميم الإنشغالات النقابية، فنرفض الحجر على موظفي قطاع التربية المنتمين للمنتدى....
ولكن نطلب الجدية والصرامة في الإشراف وخاصة المواضييع الحساسة لأهميتها،... فالمنتدى لمناقشة مثل هذه الأمور أصلا... فقط في حدود أدب وشروط الحوار، مع الصدق ... نعم الصدق، وحرمة الكذب ... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() الكل في قطاع التربية يتمنى عودة التنسيق ليس بين نقابتين بل بين كل نقابات القطاع ولكن يجب اخذ التجربة الماضية كدرس يجب ان نتعض منه . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() merci ya el guelmi |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() نتمنى من الاشراف غلق الموضوع الذي لا هدف له الا حث الناس على الرد بعنف وبنفس الاسلوب والدليل ان كاتب الموضوع لا مصدر له أساسا وهو بنفسه لايؤمن بالخبر .لا حول ولاقوة الا بالله مواضيع عرجاء وعوجاء |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() .............اسباب ضعف العمل النقابي وعزوف الكثير من الموظفين عن العمل والتمثيل النقابيين..............هو الابتعاد عن الصدق وتزييف الحقائق |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() [QUOTE=عادل الثائر;1053336999][COLOR="Navy"][SIZE="5"][B]السؤال الجوهري ياترى لماذا يبقى هذا الرفض من طرف أعضاء المكتب الوطني لـــunpef هل هو تكتيك ؟ أم يريد أن يفضح الطرف الثاني ؟ أم يريد أن يبرز قوته ؟ام يريد ان ينسق حقيقة مع النقابة الثانية؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() أظن أن التنسيق بين النقابات والعمل في شكل تحالفات يحتاج إلى الشفافية، والثقة والصدق ....
أغلب المعلمين والأساتذة عبروا في كم من مرة على ضرورة تناسي ما يفرق أهل القطاع ، والتعاون على ما يجمع القطاع، وخاصة في مواجهة الخصم الحقيقي، وهو الوصاية ، سواء في مواجهتها لإستدراك ما سلبته من موظفي القطاع في الملفين السابقين (القانون الخاص، الخدمات)، أو للدخول إلى طاولة دراسة الملفات الأخرى العالقة (من إصلاح المنظومة، طب العمل، والأمراض المهنية لقطاع التربية، تصنيف مهنة التدريس كمهنة شاقة لأجل التقاعد وووووو... المهم أرى أن القيادات النقابية عليها أن تقدم عربون ثقة وصدق وصراحة وشفافية لموظفي القطاع بعد بناء جسور الثقة والصراحة والشفافية فيما بينها ... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | ||||
|
![]() اقتباس:
الكنابست لا يهمها اي تنسيق ؟؟ لتعلم زميلي الفاضل احمد ان قيادة الكنابست حاولت تكرارا اعادة التنسيق واتصالات الاخوة في الكنابست تكاد لا تنقطع .ولتعلم ان رئيس الاتحاد لا يمانع في اعادة التنسيق بين النقابتين الا ان هناك اعضاء في المكتب الوطني للاتحاد يرفضون ذلك لاسباب موضوعية .ولك ان تطرح هذا الامر على قيادات تنظيمك وان كان ردهم بالسلب سوف اكون مضطر لطرح حقائق في هذا الجانب وبادلة دامغة عن اتصالات باليوم والساعة . وحتى قيادة الاتحاد عليها طرح هذا الامر على القاعدة للبث فيه فمن غير المعقول التنسيق مع نقابة ترفض اهم مطلب قاعدي وهو فتح القانون الخاص بل ساهمت في نصرة الظالم . |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
للتنسيق, العودة, cnapest, ترفض, unpef, قيادة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc