نداء الى اهل الاختصاص

cheikhali · 2013-06-28, 21:46

هل العامل ضمن عقود الادماج المهني لاداس مهدد بفسخ عقده اذا رفع المدير المسؤول في المؤسسة التى يعمل بها تقريرا الى مديرية النشاط الاجتماعي في ظل التهديدات التي تطال هذه الفئة و سياسة الترهيب وقد يكون السبب هو الغياب المستمر نتيجة الاستغلال اللامتناهي و الاضطهاد

محمد الثاني الفاتح · 2013-06-28, 22:08

للأسف الشديد نعم ، فلا يوجد قانون يحمي العامل في إطارالإدماج المهني أو إدماج حاملي الشهادات ، أو عقود ماقبل التشغيل .

cheikhali · 2013-06-28, 22:33

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هو شي منه

للأسف الشديد نعم ، فلا يوجد قانون يحمي العامل في إطارالإدماج المهني أو إدماج حاملي الشهادات ، أو عقود ماقبل التشغيل .

مشكووووووور

الجلفاوي 17 · 2013-06-28, 23:22

نعم يمكن فصلك هذا ما حدث معي. ربي يعوضك بعمل دائم ورزق واسع .آمين

فرناس وهران · 2013-06-29, 07:29

ممكن اخي ان يفسخ العقد
لكن قبل الوصول الى هذه المرحلة يمكنك التفاوض من اجل التنقل الى مؤسسة اخرى
و صدقني اخي لن يقوموا بفسخ العقد الا بعد دراسة كل الاطراف

lidia0561203668 · 2013-06-29, 10:43

صح يقدر يدرلك زكارة في اي وقت
المهم ما عليك غير تقول نعم سيدي و دير رايك