مطلب الآيلين للزوال لا بد من الالحاح عليه . - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مطلب الآيلين للزوال لا بد من الالحاح عليه .

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-06-13, 14:04   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
علي100
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي مطلب الآيلين للزوال لا بد من الالحاح عليه .

إن المعلمين في المدرسة الابتدائية بعد صدور القانون الخاص الجديد و دخوله حيز التنفيذ أصبحو خارج مجال اهتمام الوزارة الوصية ، حيث أنهم حرمو من جميع أنواع الترقيات ، حيث لم يظهر الى حد الساعة ما يسمى بالمناصب المستحدثة ، و ما يهم السيد المعلم نها منصب مساعد مدير مدرسة ابتدائية الذي ألقت عليه الوزارا ستارا أسود ، لهذا على السادة المعلمين أن يهبو من أجل مطالبة الوزارة بالافراج عن المناصب المالية الخاصة بهذه الرتبة حتى يتمكن المعلم المسكين الذي قضى ثلثي عمره مع التلاميذ من الترقية أولا و تغيير الوظيفة ثانيا لا نقول ليرتاح و انما ليجدد نشاطه و يواصل عمله .
فأدعو السادة المعلمين و كذا أساتذة المدرسة الابتدائية من هذا المنبر الى استعمال شتى الوسائل امطالبة الوزارة بالافراج عن المناصب المالية لمساعد مدير مدرسة ابتدائية و توزيعها على مديريات التربية لتنظيم مسابقات تستفيدمنها هذه الفئة المهضوم حقها .









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
للسؤال, أطلب, المحلين, الامجاد, عليه


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:43

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc