لا وجود للاعفاء - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لا وجود للاعفاء

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-05-30, 08:39   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
جمال شكيب
عضو جديد
 
إحصائية العضو










B12 لا وجود للاعفاء

تأكد عدم وجود اعفاء خريجي 2010
شكرا لكل من ساهم في تحطيم حياتي ومستقبلي









 


قديم 2013-05-30, 08:44   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
sinopointic4
عضو محترف
 
الصورة الرمزية sinopointic4
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

المصدر أخي










قديم 2013-05-30, 11:04   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
جزائري85
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

معك حق لا يوجد لابد من مليونية










قديم 2013-05-30, 12:31   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من جديد حول ااحتجاج اليوم ؟










قديم 2013-05-30, 17:01   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
sinopointic4
عضو محترف
 
الصورة الرمزية sinopointic4
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine eco مشاهدة المشاركة
هل من جديد حول ااحتجاج اليوم ؟
حتى على مواقع التواصل الاجتماعي لا شيء









 

الكلمات الدلالية (Tags)
للاعفاء, وجود


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:22

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc