![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
تعليمة منحنتي المنطقة و الامتياز الجديدة
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() https://www.djelfa.info/vb/dldzcJ86002.pdf.html [url=https://www.djelfa.info/vb/]
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
أي كل جهة تبقى لها نفس النسبة مثلا في ولاية ما : وسط الولاية 40 % و خارج الولاية 50 أو 60 %.. و تحتسب بالنظام التعويضي الجديد بدل القديم . |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() par exmple nopus les intendants wilaya de tiaret manedoch hadi la prime de zone alors comment sa sera l affaire marani fahem fiha walo chkoun yediha w chkoun nn ?? |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]()
salaam momkin tjawbni 3la ma question
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() من يستفيد منها؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() القرار يخص منحة الامتياز فقط أما منحة المنطقة فتبقى كما كانت على أساس الأجر القاعدي لسنة 1989 يعني لازيادة فيها أما منحة الامتياز فسوف تحسب بالاجر الرئيسي يعني الأساسي زائد الخبرة المهنية مما ينتج عنها زيادات معتبرة ولكن لأصحابالصنف 12 فمافوق بالنسبة لولايات الهضاب والسهوب وهذا ظلم كبير في حق من تصنيفهم 11 فما تحت كأساتذة ومعلمي الأساسي ومساعدي التربية والعمال المهنيين. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
الجنوب الكبير ابتداء من الصنف8 الهضاب والسهوب ابتداء من الصنف12 والبقية لاشيئ |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
بعض ما أبلغ به وزير التربية المكتب الوطني ممّا تمّ اعتماده بخصوص منح الجنوب و الهضاب و الأوراس من طرف اللّجنة المختلطة المشكلة لإعداد المراسيم الخاصة بهذه المنح في ما يخص منحة المنطقة و الاوراس: تبقى هذه المنحة تحتسب كما كانت بنفس النسب و على أساس الأجر القاعدي لسنة 1989 في ما يخص منح الجنوب: 1- المنح المؤسسة بموجب المرسوم 95-28 الخاصة بالجنوب الكبير: يتم تعميمها على الموظفين المصنفين في الرتبة 08 و مافوق 2- المنح المؤسسة بموجب المرسوم 95-300 الخاصة بالجنوب المتوسط: يتم تعميمها على الموظفين المصنفين في الرتبة 11 و مافوق 3- المنح المؤسسة بموجب المرسوم 95-330 الخاصة بولايات الهضاب: يستفيد منها الموظفون المصنفون في الرتبة 12 و ما فوق تحتسب هذه المنح على أساس الأجر الأساسي بأثر رجعي ابتداء من 01 جانفي 2012 لا أكثر هذا في انتظار التبليغ بمراسلة رسمية من الوزارة تحمل تفاصيل أكثر |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() لقد مررت من هنا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() شكرا..................................... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() شكرا.....................................
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() االاصناف 11 و أقل مظلومون .. و حسب رأي بعض الأنانيين ممن تصنيفهم أكبر من 11 .. يقولون أن مناصبهم نوعية .. لا حول و لا قوة الا بالله .. هنالك من هو مصنف 11 و هو حائز على الليسانس .. و اساتذةالتعليم الاساسي و معلمو الابتدائي من حملوا قطاع التربية على ظهورهم سنوات الجمر بعد الاستقلال الا يستحقون أن نقول عن مناصبهم نوعية.. و غيرهم من الاصناف دون الصنف 10 .. الكل يؤدي في نفس الظروف و لا يجب أن تظهر الطبقية .. قد نقبل بتفاوت النسب .. لكن أن يحرم موظف و يعطى آخر ... فهذا الجور و الظلم بعينه ... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() شكرا |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مندوبي, المنطقة, الامتياز, الجديدة, تعليمة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc