![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() من الناحية القانونيه العطله تحتسب من تاريخ العقد لان القانون لايعترف الا نا الوثيقة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() لا يحق لك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() لعقد العرس يتطلب ترخيص أمني من الشرطة أو الدرك هذه الوثيقة تثبت للعطلة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]()
مليحة هاذي ههههههههه
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() العقد هو الوثيقة الرسمية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() بعد سنة زواج فات الوقت و العطلة سقطت عنك
مثلها مثل عطلة ازدياد الولد ـ ازدياد مولود للموظف : ثلاثة أيام عمل ، متتابعة أو غير غير متتابعة خلال 15 يوما بعد يوم الولادة |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
ايام, زواج, عطلة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc