الشرطة في الجنوب

[salah 079]

أقرت المديرية العامة للأمن الوطني امتيازات جديدة تتعلق بإطارات وأعوان الأمن الوطني بولايات الجنوب، تتمثل في رفع العطلة السنوية إلى 50 يوما ومنح الموظفين العاملين بولايات الجنوب تعويضا ماليا معتبرا يختلف من ولاية لأخرى، حسب خصوصيات كل منطقة، تتراوح نسبته بين 25 و40 من المائة من الأجر القاعدي.وجاءت هذه التدابير في إطار الإجراءات التسهيلية للتوظيف لفائدة سكان ولايات الجنوب، وكذا في إطار تطبيق القوانين الجديدة المنظمة لعمليات التوظيف في المؤسسات والإدارات العمومية، أين أدرجت المديرية العامة للأمن الوطني جملة من التسهيلات للالتحاق بمختلف أسلاكها، من بينها رفع حصص المناصب المالية في الجنوب إلى 6180 منصب عمل، وتندرج هذه التدابير ضمن تجسيد المخطط الخماسي للمديرية العامة للأمن الوطني 2010 / 2014، الذي سيمكّن من بلوغ تعدادها البشري في آفاق سنة 2014 أزيد من 200 ألف موظف، مما سيسمح بضمان تغطية أمنية لكافة التراب الوطني. وكشفت المديرية العام للأمن الوطني أن مخططها يهدف إلى توظيف مجموع 80 ألف موظف على مدار خمس سنوات بمعدل 16 ألف منصب مالي سنويا، كما أصبحت المديرية العامة للأمن تقوم بالإعلان عن برنامج التوظيف قبل المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية، حيث أصبحت تفتح المسابقات مباشرة بعد استلام مدوّنة المناصب المالية واعتماد نظام التكوين بالتناوب بالنسبة لفئة أعوان الشرطة.وكشفت المديرية العامة للأمن الوطني عن الاستعانة بالمؤسسات التابعة لوزارة التربية والتكوين المهني، من أجل توفير أكبر عدد من أقسام الامتحانات، في حال تسجيل ارتفاع عدد المترشحين وتوجيههم إلى مراكز الاختبار القريبة من مقر إقامتهم.وحسب الإجراءات الجديدة التي أقرتها المديرية العامة للأمن الوطني، فإنه على خلاف الموظفين العاملين بشمال الوطن الذين يستفيدون من 30 يوما كعطلة سنوية، يستفيد موظفو الأمن الوطني العاملين بولايات الجنوب من عطلة سنوية تقدر بـ50 يوما، إضافة إلى إجازات اسثتنائية تراعى فيها آجال الطريق.وبخصوص المنحة المخصصة لموظفي الجنوب، علاوة على الراتب الشهري المتصل بسلك ورتبة الموظف، يستفيد الموظفون العاملون بولايات الجنوب من تعويض مالي معتبر متفاوت من ولاية لأخرى، حسب خصوصيات كل منطقة، تتراوح نسبته من 25 إلى 40 من الأجر القاعدي.وحرصا من المديرية العامة للأمن الوطني على تقريب الإدارة من المواطنين، خاصة أولئك الراغبين في الالتحاق بصفوفها، بادرت بتنظيم مسابقات التوظيف على المستوى المحلي بعدما كانت تجرى على الصعيد المركزي، وهذا تفاديا لأعباء التنقل التي كانت تثقل كاهل المترشحين، كما تتم أيضا عمليتي إيداع الملفات والانتقاء الأولي على المستوى المحلي.وفي سابقة تعد الأولى من نوعها، قررت المديرية العامة للأمن الوطني تنظيم صالون للتوظيف، يتم من خلاله إطلاع الرأي العام على الفرص المتاحة للتوظيف في مختلف أسلاك الأمن الوطني لفائدة شباب ولايات الجنوب، وكذا عدد المناصب المالية التي تم توفيرها لهذا الغرض، كما ستسلم بالمناسبة عقود عمل للمترشحين المقبولين بصفة مستخدمين شبيهين متعاقدين. امتيازات في الترقية لأفراد الشرطة العاملين بولايات تندوف وأدرار وتمنراست وإليزي
بالموازاة مع ذلك، أقرت إدارة الأمن الوطني جملة من الامتيازات في الترقية، إذ سيتم احتساب الفترة القانونية للعمل في الجنوب كمعيار جوهري في الانتقاء، أثناء تجسيد عملية الترقية في الرتبة بمختلف أنماطها. كما يستفيد موظفو الجنوب من تخفيض الأقدمية المطلوبة للمشاركة في الامتحانات المهنية بـ٦ أشهر لكل سنة خدمة فعلية، لفائدة أولئك الممارسين لمهامهم بكل من ولايات تندوف، أدرار، تمنراست وإليزي، وتخفض الفترة ذاتها إلى ثلاثة أشهر عن كل سنة ممارسة فعلية للعمل لباقي ولايات الجنوب.
منح حصص كافية لأداء مناسك الحج لموظفي الأمن في الجنوب
كشفت المديرية العامة للأمن الوطني عن سلسلة من الخدمات الاجتماعية الجديدة لصالح موظفي الشرطة العاملين في الجنوب، من بينها الاستفادة من تخفيض أسعار السفر على متن الخطوط الجوية بنسبة 60 من المائة، وتخصيص حصص كافية لأداء مناسك الحج والعمرة.ومنحت المديرية العامة للأمن جملة من التسهيلات والخدمات الاجتماعية لصالح موظفيها في الجنوب، أهمها ضمان النقل المجاني لموظفي الشرطة العاملين في الجنوب وأقصى الجنوب الجزائري وذويهم، من خلال إبرام اتفاقيات مع متعاملين في مجال النقل البري، كما منحت المديرية العامة لصالح أفرادها في الجنوب حق الاستفادة من تخفيض في أسعار السفر على متن الخطوط الجوية بنسبة 60 من المائة، وكذا مجانية الإطعام والإيــواء للموظفين المقيمين في الثكنات، مع توفير كل مستلزمات الراحة والاسترخاء والاسترجاع وإحداث منشآت في مختلف التخصصات الرياضية وضمان تغطية طبية ومساعَدة اجتماعية؛ في الوقت الذي تم منح الأسبقية لموظفي الجنوب وذويهم في مراكز الراحة والاستجمام والمخيمات الصيفية، وتخصيص حصص كافية لهم لأداء مناسك الحج والعمرة.






https://www.ennaharonline.com/ar/late...%88%D8%A8.html