بخصوص عطلة الامومة

[انيس حمام]

انا موظفة منذ سبتمبر الماضي اي 2012 و انا حامل و ساضع الحمل في شهر افريل الحالي و عندما تقدمت الى مصالح الضمان الاجتماعي لاخذ عطلة امومة رفض بحجة اني لم اعمل اكثر من تسعة اشهر و لا يحق لي الاستفادة من عطلة الامومة بل يجب علي اخذ عطلة مرضية لمدة شهر و تتبعها عطلة اخرى لمدة شهر الى غاية العودة الى العمل فهل هذا الاجراء قانوني و كيف ساستفيد من التعويض عن عطلة الامومة لاني في هذه الحالة اكون في حالة عطلة مرضية و ليست عطلة امومة ؟ ارجوكم اجيبوني في القريب العاجل و شكرا لكم

[1980azhar]

من حقك عطلة امومة

[raouf1239]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انيس حمام

انا موظفة منذ سبتمبر الماضي اي 2012 و انا حامل و ساضع الحمل في شهر افريل الحالي و عندما تقدمت الى مصالح الضمان الاجتماعي لاخذ عطلة امومة رفض بحجة اني لم اعمل اكثر من تسعة اشهر و لا يحق لي الاستفادة من عطلة الامومة بل يجب علي اخذ عطلة مرضية لمدة شهر و تتبعها عطلة اخرى لمدة شهر الى غاية العودة الى العمل فهل هذا الاجراء قانوني و كيف ساستفيد من التعويض عن عطلة الامومة لاني في هذه الحالة اكون في حالة عطلة مرضية و ليست عطلة امومة ؟ ارجوكم اجيبوني في القريب العاجل و شكرا لكم

يا أستاذة جاوبتك في مراسلة سابقة عليك التقرب من خلية الاصغاء على مستوى مركز الدفع المنتسبة اليه او التوجه للمدير علما انك ستستفيدين من 80 بالمئة فقط من التعويضات فقط

[micha72]

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالنسبة لعطلة الأمومة فهي من حقك أخية .. لماذا سأشرح لك كيف يتم عمل شهادة الأجر والعمل ( ATS ) التي من خلالها يتم التعويض والمتمثل في نسبة 80 % من الأجر الخاضع للإشتراكات ( Brut) - المنح العائلية ( AF ) بالمقابل في الخانة الثانية من الجدول يتم احتساب الفارق ( ملغ إقتطاع الضمان الاجتماعي بنسبة 9 % من الفارق السابق الذكر.

بالنسبة لل ATS فيقوم المقتصد بحساب 6 أشهر التي تسبق عطلة الأمومة بالإضافة إلى الشهر السابع الذي بدأت فيه عطلة الأمومة ، وأنت قلتي أنك بدأت بالعمل منذ شهر سبتمبر 2012 والولادة تكون حتى شهر أفريل 2013 يعني عند الحساب فيتضمن الأشهر التالية على التوالي:

أكتوبر 2012
نوفمبر 2012
ديسمبر 2012
جانفي 2013
فيفري 2013
مارس 2013
أفريل 2013

لكن فقط هناك ملاحظة هامة أن هته الورقة لا يتم حسابها من قبل المقتصد إلا بعد إستئناف العمل من قبل الموظفة التي كانت في عطلة أمومة .. ( هذا حسب معلوماتي الشخصية لكون معلومات ورقلة ATS يجب تعبئتها من الأمام بمتى بدأت عطلة الأمومة ومتى كان الإستئناف وتتبعها ورقلة استئناف العمل صغيرة الحجم، والله اعلم )

ملاحظة : أجبتك لأنني أعمل كنائب مقتصد ومكلفة بمصلحة الرواتب وبال ATS .