استفسار لاهل الاختصاص - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استفسار لاهل الاختصاص

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-12-07, 19:24   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ikli10
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ikli10
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي استفسار لاهل الاختصاص

هل للموظف الحق في غياب خاص مدفوع الاجر في حالة زواج احد فروعه.









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-12-07, 19:30   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أبو عبد الرحيمْ
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية أبو عبد الرحيمْ
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا ليس له الحق في ذلك، إلا في الوفاة










رد مع اقتباس
قديم 2014-12-07, 19:40   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ikli10
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ikli10
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mekhaneg مشاهدة المشاركة
لا ليس له الحق في ذلك، إلا في الوفاة

لكن حسب الامر 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية في المادة
212 له 3 ايام مدفوعة الاجر.









رد مع اقتباس
قديم 2014-12-07, 19:41   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
habib-arrasoul
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

البرج الولاية الوحيدة التي وضعت تاريخ الادماج ابتداءا من 1/12/2014










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لاهل, الاختصاص, استفسار


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:24

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc