✿✿19 ألف موظف وموظفة تجاوزت أعمارهم 60 سنة و يرفضون التقاعد !!! ✿✿

[Dj BoBo]

.تكشف آخر الإحصائيات المعدة من طرف الديوان الوطني للإحصاء، أن توزيع الموظفين والأعوان العموميين
الذين تجاوزت أعمارهم 60 سنة فأكثر حسب هرم السن، قدر ب19.044 موظف، بالرغم من أن السن
القانونية للتقاعد حدد بـ60 سنة، مع إمكانية تخفيضه إلى 55 سنة بالنسبة للسيدات، بناء على طلبه

وبلغة الأرقام، فإن عدد الموظفين الذين تتراوح أعمارهم ما بين 56 سنة و59 سنة بلغ 93.083 عامل،
يقابلهم 203.961 موظف وعون، انحصرت أعمارهم ما بين 51 سنة و55 سنة،

نسبة النســاء في الوظيف العمومي 31.8 %



كما تكشف الدراسة التي أعدها الديوان الوطني للإحصاء والتي تحوز ''النهار'' على نسخة منها،
أن تعداد الوظيفة العمومية لسنة 2012، قد بلغ 1.906.875 موظف وعون عمومي

وعلى صعيد مواز، بلغ تعداد العنصر النسوي في المؤسسات العمومية 607.160 موظفة،
بنسبة 31,8 من المائة من التعداد الإجمالي للموظفين والأعوان العموميين بعنوان سنة 2012




__ المصدر يومية النهـــار__



بعملية حسابية بسيطة لو نطبق التقاعد على سن 55 سنة
فسنحصل على أكثر من 100 ألف وظيفة جديدة
التي أكيد ستساعد في تقليص البطالة

و في المقابل توجه إعتمادات عقود الإدماج إلى صندوق التقاعد
لمواجهة العجز المتوقع

[ويناروز]

فعلا اخي هناك حلول عملية للقضاء على البطالة

لو يدركونها.......

بارك الله فيك على الموضوع مميز كالعادة

[tarek1987]

عندما تنظر الى سن من يحكمنا من رئيس الجمهورية الى الوزراء تفهم لماذا لا يتيحون الفرصة للشباب ليعمل.تحياتي

[سند الجزائري]

يوجد من يفضل التقاعد في آنه ويوجد من يريد من الكمبيوتر اقالته او احالته على التقاعد
يا أساتذتنا لقد كفيتم ووفيتم اتركوا الفرصة لابنائكم

[Dj BoBo]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نيروز

فعلا اخي هناك حلول عملية للقضاء على البطالة

لو يدركونها.......

بارك الله فيك على الموضوع مميز كالعادة

و فيك بارك الله أختي نيروز

نعم هناك حلول لإنقاص نسبة البطالة

و لكن ......


شكرا جزيلا على المرور الجميل

[Dj BoBo]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tarek1987

عندما تنظر الى سن من يحكمنا من رئيس الجمهورية الى الوزراء تفهم لماذا لا يتيحون الفرصة للشباب ليعمل.تحياتي

نعم أخي طارق

الامثلة كثيرة

أتمنى سن قانون يلزم كل من لحق سنه 60 بالتقاعد الإجباري


حابين يديوها معاهم ؟؟؟ بزاف

بارك الله فيك على المرور الجميل

[Dj BoBo]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سند الجزائري

يوجد من يفضل التقاعد في آنه ويوجد من يريد من الكمبيوتر اقالته او احالته على التقاعد
يا أساتذتنا لقد كفيتم ووفيتم اتركوا الفرصة لابنائكم

نعم أخي سند الجزائر

إنه حب المنصب و حب الكرسي

أنا لوكان نصيب نخرج التقاعد و عمري 50 سنة

ندير فيها حجة

و نكمل حياتي قرأة قرأن و تعبد

الدنيا فانية

بارك الله فيك أخي سند الجزائري

[Dj BoBo]

و الله أخوتي أخواتي شهدت حكاية بأم عيني

إنسان بلغ 60 سنة

فخرج للتقاعد

ثم عاد لنفس المنصب على شكل تعاقد __ كونترا__

عمل مدة قصيرة

ثم خرج من العمل على حمالة الحماية المدنية ؟؟؟

ألهذه الدرجة ؟؟؟

هل لا يوجد شباب يخلفهم و يحمل المشعل

ربي يهدي ما خلق

[mohamed06]

هناك شيئين يعملان على فرملة عصرنة وتطوير الإدارة :
1 - كبار السن الذين تجاوزوا السن القانونية للتقاعد سوى 32 سنة عمل أو 60 سنة الإجبارية ... مسامر جحا مايحبوش يخرجوا والعمل يقلك ماناش تع كومبيوتر واعلام آلي
2- الجهلاء أصحاب مستوى 06 سادسة ابتدائي الذين أصبحوا بقدرة قادر مسؤولين ...همهم الوحيد والأوحد ليس الإبتكار والإبداع - فاقد الشيء لا يعطيه - بل التفكير والتخطيط لوضع العراقيل والمعوقات امام الكفاءات الإدارية المكونة في الجامعات الجزائرية.
لذلك ادركت أن هذه البلاد لن تتطور أبدا مادام مثل هؤلاء الأشكال موجودون ؟؟؟؟؟؟

[لحن الفرح]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed06

هناك شيئين يعملان على فرملة عصرنة وتطوير الإدارة :
1 - كبار السن الذين تجاوزوا السن القانونية للتقاعد سوى 32 سنة عمل أو 60 سنة الإجبارية ... مسامر جحا مايحبوش يخرجوا والعمل يقلك ماناش تع كومبيوتر واعلام آلي
2- الجهلاء أصحاب مستوى 06 سادسة ابتدائي الذين أصبحوا بقدرة قادر مسؤولين ...همهم الوحيد والأوحد ليس الإبتكار والإبداع - فاقد الشيء لا يعطيه - بل التفكير والتخطيط لوضع العراقيل والمعوقات امام الكفاءات الإدارية المكونة في الجامعات الجزائرية.
لذلك ادركت أن هذه البلاد لن تتطور أبدا مادام مثل هؤلاء الأشكال موجودون ؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم راني معاك في هذه مائة بالمائة .
ربي يهدي ماخلق والحمد لله اللي كاين التقاعد .

[yacine-08]

توقفت عن قراءة الموضوع مند ان رأيت هده الجملة

.تكشف آخر الإحصائيات المعدة من طرف الديوان الوطني للإحصاء،

اعتقد ان الامر اعمق واكتر من دلك

[و.وحيد]

أكذب النهار حتى وان صدقت
...............
لكن تعليقا على الموظفين الذين هرموا
هؤلاء يا اخي لهم تلك النظرة الفوقية على الشباب ، تترسخ في اذهانهم ان الشاب الجزائري غير قادر على التسيير ، والكارثة انهم يتفوقون على الشباب بالخبرة لا اكثر .............اتكلم عن تجربتي الخاصة

[moonlight19]

كلامك صحيح
كي تهدر مع واحد - شيخ او عجوز هاهاه- يقولك كرهت و مليت و ماقدرترتش
كي تقولو اخرج للتقاعد يضرب ضحكة و يروح

لهاف الدنيا يموتو فامهم مفتوحين
ربي يهديهم

[novosti]

السلام عليكم. هل سالتم انفسكم يوما اخوانى من هى هذه الفئة التى لا تريد الخروج للتقاعد وفى اى قطاعات بالضبط توجد ولماذا تمسكها بالعمل ؟ الجواب بسيط بساطة السؤال المطروح. سالخص جوابى عليها فى سطور ان قبلتم بذلك واتمنى ان لا ينزعج منى بعض الاخوة فى قطاع التربية خاصة لانى لا اقصد من وراء ذلك لا زيد ولا عمرو. اولا الفئة المعنية بهذه التهمة هى التى لا تخشى الله ومقصرة فى الامانة المرمية على عاتقها ولا تقوم بواجباتها فى عملها اى لا تنتج لقطاعها اى شىء وينطبق هذا على جل الاداريين خاصة المسؤولين منهم والمسيرين من مدراء ومستشارين ومفتشين وغيرهم فى كل القطاعات بدون استثناء. ففى قطاع التربية مثلا الذى نحن منه فنجد اصحاب الاقسام من معلمين واساتذة ينتظرون بشغف ذلك اليوم للاحالة على التقاعد ويحلفون باغلظ الايمان ان يخرجوا للتقاعد المسبق بمجرد بلوغ سن ال50 من اعمارهم عند الرجال اى حتى قبل السن القانونية للتقاعد المعروفة عندنا ب60 سنة وحتى دون النظر الى عدد سنوات العمل لان مهنة التدريس متعبة جدا وشاقة (عكس ما يعتقده البعض سامحهم الله الذين يرمون التعليم بمهنة العطل الكثيرة والراحة ). فليعلم هؤلاء الاخوة بان هذه الوظيفة لا ترحم صاحبها و تضيع له شبابه فى سن مبكرة وتقضى على صحته ويهرم ويصاب بالكثير من الامراض المختلفة والكثيرة وحتى المزمنة منهاعافاكم الله والتى لا توجد فى القطاعات الاخرى وقد صنفها المختصون باكثر من 30 مرض ولم تعترف الوزارة سوى بواحد الى وهى الاحبال الصوتية. والغريب فى الامر ان وزارة التربية الوطنية لا تولى اى اهتمام لذلك واصبحت تتجاهل ما يدور فى فلك قطاعها و لا تريد فتح ملف هذه الفئة التى كرهت العمل حتى قبل الشروع فى الاصلاحات المعلنة فى التربية واصبحت تفر من العمل فى سن مبكرة عكس كل القطاعات الاخرى التى لولى قوة القانون لما خرج منها احد للتقاعد. لماذا لم تفتح هذا الملف مع المختصين للمناقشة لتعرف الاسباب حتى تعالجها قبل زوال هذه الفئة من الساحة التعليمية واقصد الاساتذة الايلين للزوال وبهذا تضيع هذه النخبة من المعلمين والاساتذة اصحاب الخبرة والنفس الطويل التى كانت الركيزة والعمود الاساسى للمدرسة الجزائرية وكونت قوافل من الاطارات المختلفة التى تسير اليوم البلاد واستنفعت بهم حتى بعض الدول الشقيقة والصديقة ؟ اننا نرى العكس فى القطاعات الاخرى اين نجد الموظفون لا يخرجون للتقاعد حتى بلوغهم 60 سنة فما فوق فى اعمارهم او بلوغ 32 سنة فى الخدمة او اكثر ويغادرون العمل مجبرين وحتى ان قدر الله احيلوا على التقاعد ينصبون ابناءهم مكانهم قبل خروجهم حتى تتحقق المقولة القائلة والمتداولة فى الوسط الشعبى " خير خلف لخير سلف " كان الوظيفة فى بلادنا اصبحت وراثية فى بعض القطاعات المدللة كالمحروقات مثلا.
اما السبب لعدم خروجهم اخوانى فهذا واضح وضوح الشمس للجميع ولا داعى لتغطيتها بالغربال. وحسب ما نعرفه عن الكثير من هذه الفئة فان كثرة الامتيازات المغرية انستهم الاحالة على التقاعد. كيف بالله عليكم ان يترك مثلا المدير عمله ومعه ما لذ وطاب من الخيرات والامتيازات المتمثلة فى السكن والكهرباء والماء والهاتف والانترنيت والسيارة والتدفئة والبرودة والمطعم والهدايا والمخيمات والاسفار وغيرها... !!! فالكثير منهم يستاجرون سكناتهم الخاصة ويسكنون فى السكن الوظيفى سنين طويلة مما يمكنهم من جمع الاموال من الاستيجار لضمان مستقبلهم ومستقبل ابنائهم كانهم سيعيشون دهرا من الزمن مثل سيدنا نوح عليه السلام. لقد سمعنا فى السنوات الماضية مثلا لا الحصر بمدير مدرسة ابتدائية يستاجر الاقسام والساحة فى عطلة الصيف للاحتفالات والاعراس فى غياب الضمير المهنى والمراقبة. واخر فى منطقة نائية ببلادنا اين يستغل ساحة المدرسة اثناء عطلة الصيف لتربية المواشى !!! صدق او لا تصدق. والكثير من هذه الفضائح لا توجد فى مؤسساتنا التربوية فقط بل تمس كل المؤسسات العمومية بصفة عامة الا من رحم ربى من المسؤولين المخلصين لعملهم الشريف وخوفهم من الله والامانة ولكن قليلون فى هذا الزمن اين غاب الضمير والوازع الدينى وتكالب الجميع على المصلحة الخاصة وجمع المادة بكل الطرق الملتوية حتى اصبح المسؤول الجزائرى لا يفرق بين الحلال والحرام. شكرا والسلام عليكم.

[كميلوستا]

شكرا لك على الموضوع