جماعة ملاحظة مهمة للجميع
عقد الاستخلاف يقبل في مسابقات التوظيف كلها بدون اشتثناء لكن الوظيف العمومي يقبل فقط عقد استخلاف مع ايام العمل الحقيقية التي عملها المعلم او الاستاذ
فكارثة سبتمبر و التي راح ضحيتها اساتذة ناجحين في المسابقة كانت كالتالي
مديرية التربية قبلت فقط عقود الاستخلاف و مقررات التعيين الصادرة عنها و لم تقبل عقود التشغيل الاخرى
لكن الوظيف العمومي رفض تلك المقررات و عقود الاستخلاف الا بالمدة الحقيقية التي عملها المعلم
اي انه اذا كان الاستاذ عمل سنة كاملة كما هو مذكور في المقرر فان الوظيف العمومي سيقوم بعدم احتساب العطل
اي ان المدة الحقيقة للاستاذ في مقرر سنة هي سنة ناقص عطلة الشتاء و عطلة الربيع و عطلة الصيف و ايام الاعياد تصبح المدة 8 اشهر .
فمن اراد ان تحتسب له سنة كاملة في التعليم عليه تقديم شهادة عمل استاذ او معلم في ايطار عقود ما قبل التشغيل او الشبكة الاجتماعية.
هناك من لم يفهم هذا المشكل الذي وقع في مديريات التربية.
صحيح ان الاستاذ يتعب في تلقين الدروس لكن الوظيف العمومي عندما يعطي اولية 6 نقاط في المسابقات لمن عمل في التعليم ليس بالشيئ السهل.
اذا اردت ان تجمع نقاط 6 سنوات فعليك العمل 8 سنوات كاملة في التعليم و هذه ليست بالمدة السهلة و بطبيعة الحال الاستاذ المرسم و الذي عمل هذه المدة لن يفكر في دخول مسابقة يأخذ فيهااجرا اقل.
و هل انت راض ان تدرس بمبلغ 15000 او 9000 دج في الشهر؟؟؟
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-12-28, 08:08
العرض العادي
