استفسار عاجل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استفسار عاجل

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-03-20, 17:44   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
djaber
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B8 استفسار عاجل

السلام عليكم اخوتي الأفاضل من فضلكم كيف أوقف عقد لانام وما هي الخطوات لذلك وشكرا









 


قديم 2013-03-20, 19:37   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
hayet04
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية hayet04
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

روح لي لانام يفهموك و يقولولك الاجراءات اللازمة









قديم 2013-03-20, 20:01   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

اي وقف لعقد عمل يبدأ باستقالة الى مدير العمل كأول خطوة
يوافق عليها المدير ثم تقوم بنسخه و تعطي نسخة منها الى لانام و بعدها لانام تتم الباقي.
لكن لكي تحمي نفسك لازم تكون استقالة من الادارة بوافقة المدير لكي لا تكون هناك تبعات بعد ذلك.










قديم 2013-03-20, 22:38   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
djaber
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران مشاهدة المشاركة
اي وقف لعقد عمل يبدأ باستقالة الى مدير العمل كأول خطوة
يوافق عليها المدير ثم تقوم بنسخه و تعطي نسخة منها الى لانام و بعدها لانام تتم الباقي.
لكن لكي تحمي نفسك لازم تكون استقالة من الادارة بوافقة المدير لكي لا تكون هناك تبعات بعد ذلك.
شكرا على الإجابة أخي لكن ماذا تعني ب( لكي تحمي نفسك لازم تكون استقالة من الادارة بموافقة المدير لكي لا تكون هناك تبعات بعد ذلك؟









قديم 2013-03-21, 07:23   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

هناك بعض الادارات تعطي لعمال لانام او عمالها اعمال لها اهمية و بها اوراق مهمة تستحق الحرس و المتابعة.
مثلا عامل يعمل في مخزن يجب عليه قبل ان يتوقف عن العمل ان يقدم استقالته يشرح فيها السبب و يقدمها للمدير
بطبيعة الحال المدير راح يوافق لكن بعد ان يسلم العامل مفاتيح المخزن و يقوم باعداد تقرير حول المخزن بمعاينة المدير ليخلي اية مسؤولية عن الاشياء التي كان مؤتمن عليها.
لانه ممكن يقوم العامل بالتوقف مباشرة دون اخطار المدير و يعطي المفاتيح للمدير هكذا دون اجراءات.بعد ذلك تقع مشاكل في المخزن ممكن هذه المشاكل تقع في نفس الفترة دون ان يعلم بها العامل فتصبح ضده لانه تخلى عن المنصب بدون اشعار مسبق.










قديم 2013-03-21, 07:31   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
djaber
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران مشاهدة المشاركة
هناك بعض الادارات تعطي لعمال لانام او عمالها اعمال لها اهمية و بها اوراق مهمة تستحق الحرس و المتابعة.
مثلا عامل يعمل في مخزن يجب عليه قبل ان يتوقف عن العمل ان يقدم استقالته يشرح فيها السبب و يقدمها للمدير
بطبيعة الحال المدير راح يوافق لكن بعد ان يسلم العامل مفاتيح المخزن و يقوم باعداد تقرير حول المخزن بمعاينة المدير ليخلي اية مسؤولية عن الاشياء التي كان مؤتمن عليها.
لانه ممكن يقوم العامل بالتوقف مباشرة دون اخطار المدير و يعطي المفاتيح للمدير هكذا دون اجراءات.بعد ذلك تقع مشاكل في المخزن ممكن هذه المشاكل تقع في نفس الفترة دون ان يعلم بها العامل فتصبح ضده لانه تخلى عن المنصب بدون اشعار مسبق.
الله يفتح عليك اخ فرناس و رزقك من حيث لا تحتسب









قديم 2013-03-21, 07:37   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

امين للجميع
ان شاء الله تلقى عمل مثبت افضل منه










 

الكلمات الدلالية (Tags)
استفسار, عاجل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 07:15

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc