|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-04-06, 18:22
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
أخي شولاك أعتقد ان الترقية الداخلية بالنسبة لأسلاك التدريس لا علاقة لها بالشهادات بل هي مسألة خبرة مهنية ونجاح في امتحان مهني أو الحصول على ترتيب متقدم في قوائم التأهيل
أما بالنسبة للترقية إلى رتبة مفتش التعليم الإبتدائي فقد جاء المرسوم 240/12 بأحكام جديدة تخص هذه الرتبة الفقرة 2 شروط الترقية المادة 140 مكرر : 17 يرقى بصفة مفتش التعليم الابتدائي ، في حدود المناصب المطلوب شغلها ، عن طريق الامتحان المهني وبعد متابعة بنجاح تكوين متخصص تمتد سنة دراسية واحدة من بين: أ - بعنوان تخصص " المواد :" - الأساتذة المكونين في المدرسة الابتدائية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة . ب - بعنوان تخصص " إدارة المدارس الابتدائية :" - مديري المدارس الابتدائية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ، ج - بعنوان تخصص " التغذية المدرسية :" - مديري المدارس الابتدائية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة . تحدد كيفيات تنظيم التكوين المتخصص وتقييمه بقرار مشترك بين الوزير المكلف بالتربية الوطنية والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية . فحسب البند (ب) يمكن لمدير المدرسة الإبتدائية المشاركة في امتحان مهني للترقية لرتبة مفتش التعليم الإبتدائي تخصص إدارة الإبتدائيات او تخصص التغذية المدرسية ولا يمكنه الترقية في تخصص المواد بل هو حصري للأستاذ المكون فقط ولا علاقة هنا للشهادات بالترقية بل الخبرة المهنية فقط |
||||
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| تساؤل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
