![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الاجراءات القانونية لابعاد موظف عن المدرسة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد: أرجو من إخواني المديرين ممن لديهم خبرة عملية وفق التشريع المدرسي أن يفيدونا عن كيفية ابعاد موظف معين عن طريق المديرية في اطار عقود الوكالة الوطنية للتشغيل daip حيث أنه غير منضبط وكثير الغياب ولا يؤدي عمله المكلف به متذرعا بذريعة أنه يدرس في الجامعة للتحصل على دبلوم ثان ، وأنا خيرته بين التفرغ للعمل والانضباط أو الاستقالة لأجل الدراسة ولكن بدون جدوى ، فمــا هو الحل جزاكم الله خيــرا؟
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() دعه يفعل دعه يمر وأحسن ظروفه ولا عليك يا أخي فهذا طالب جامعي ويدرس وله العذر...وأحسن كما أحسن الله إليك. |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() عليك كتابة تقرير مفصل وارساله الي مدير التربية بجدول ارسال فقط |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() الله يحفظنا من تحولات تطرأعلى اشخاص كانوا في الماضي القريب يحملون افكارا ضد المدير وصاروا مدراء بالاقدمية |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() ماعليك فعله سوي عدم دفع pointage فقط وترك الباقي ياتي لوحده |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() [quote=الصعامرية;11776333]دعه يفعل دعه يمر وأحسن ظروفه ولا عليك يا أخي فهذا طالب جامعي ويدرس وله العذر...وأحسن كما أحسن الله إليك.[/quote |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() عليك كتابة تقرير مفصل في نسختين وارساله الي مدير التربية ونسخة الى مدير التشغيل اوو مدير النشاط الاجتماعي حسب المستخدم بجدول ارسال فقط |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() أولا : عليك بكتابة استفسار مرقم في الصادر |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
و هل يستطيع ان يتفرغ للعمل بهذا الراتب ؟ يا اخي الله يهديك اترك الولد يتابع دراسته لعل الله يفتح عليه و عليك و احذر ان يبعدك الله ان انت ابعدته فانــــها لا تـــــدوم لاحـــــد |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
كيف لعامل لايعمل وياخد فلسا حراما اوليس هدا هو السحت اخي راجع تفاسيرك للامور والحلال والحرام فالامور لاتفسر بهده الطريقة فالحرام بين والحلال بين اخي والدي لايحرر دراهمه اضنها حرام اخي |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() هذي البداية ومازال مازال ، عند ماتشوف في المدرسة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() الله يهديك اتركه يدرس وبعد ذلك احكم عليه من حقك تحسين مستواه لو كنت مكانه ونجحت في شهادة الماجستير الوكنت دخلت الى الجامعة اتحب ان يحاسبك المفتش يا سيد المدير لكن اظنني ان ليس لك شهادة لسسانس .اذا فانت من الحاسدين انها حاجة في نفس يعقوب ولاتقل لي انك تخاف الله ارجع الى ماصيك عندما كنت معلم وكل من يرتقي الى رتبة مدير ينسى اصله .اقول لك تبقى بعقلية معلم احسن لك والله على كل شئ قدير. |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() أيها المدير هذي منحة عطاتهاالدولة لهاذ المساكين وأنت جاي تقولي الاجراءات علاه هذالاجراءات حبست غير على هذ المخلوق الله يهديك |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() مخلوق اذا كان تابع للنشاط الاجتماعي معناه راه يسلك غير 900 وهذه المنحة تحوس تنحهالو انا ثاني كيفو والمدير نتاعنا يخلينا نصف النهار و المعلمين ماتوا بقنطة وقلولهم واش جاب ثلاث ملايين مع 900 خليهم في نصف اليوم اخر يكونوا رواحهم في مجالات اخرى اكيد انت مدير عمرلك راسك المعلمين |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لابعاد, موظف, المدرسة, الاجراءات, القانونية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc