الاختبار المهني

خولة الجزائرية · 2012-12-11, 20:27

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

ارجو منكم الافادة واريد أن أسأل كيف يتم فحص مهني لرتبة متصرف أرجو أن تفيدوني

وما المقصود بالاختبار المهني ؟ ومن لهم الحق في المشاركة بالمسابقة ؟؟؟

عبد الله10 · 2012-12-11, 21:30

السلام عليكم...

خولة الجزائرية · 2012-12-12, 00:14

رجاءا افيدوني

خولة الجزائرية · 2012-12-12, 09:46

هل من مجيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ب

"راجية الجنة" · 2012-12-12, 10:08

اختبار مهني هو خاص بترقية وخاص بالموظفين فقط

kamel76 · 2012-12-12, 10:11

التوظيف يكون بالطرق التالية :
- مسابقة على أساس الإختبار : يخضع المترشحون فيها لإختبار كتابي حسب التخصص و الرتبة المطلوبة .
- مسابقة على أساس الشهادة : التوظيف في هذه الحالة يخضع لعدة معايير ( أقدمية الشهادة ، تطابقها مع الرتبة المطلوبة ، معدل آخر السنة ، شهادات أخرى في نفس التخصص ، الخبرة المهنية ...)
- مسابقة مهنية : أو الإختبار/الفحص المهني و تسمى" داخلية" أيضا و يشارك فيها الموظفون المرسمون في الإدارة التي تعنيهم و التي تفتح مناصب أعلى من رتبهم . مثال : مديرية الري تفتح مسابقة مهنية لمنصب متصرف إداري ، إذن الذي له الحق في المشاركة فيها هم الموظفون الذين تتوفر فيهم بعض الشروط كالأقدمية في رتبة ملحق إدارة رئيسي و هي 5 سنوات على ما أعتقد ، أن يكون المترشح يشغل المنصب في المديرية أو الإدارات التابعة لها .....
- التوظيف المباشر : و وتلجأ إلية الإدارة لإنتقاء الكفاءات العالية و ذووا التخصصات النادرة كالجراحين المتخصصين و دكاترة الجامعات ....
- مسابقة على اساس الإنتقاء : و غالبا ما تخص العمال المهنيين الذين ليس لهم تخصصات أو شهادات علمية و الذين يعتمد عملهم على القوة البدنية ، فتنتقي أحسنهم ...

إذن فالفحص المهني هو طريقة من طرق التوظيف التي ذكرتها لك سابقا ، و أنا أظن أن كلمة "فحص" أخلطت عليك الأمور فالفحص هنا يعني التدقيق و مراقبة ملف المترشح "الموظف" و شروط قبوله ، لا غير .

و الله أعلم

~~azizinfo~~ · 2012-12-13, 12:27

الاختبار مهني تقريبا كالاختبار الخارجي مع اختلاف بسيط في مواد المسابقة التي تكون مهنية اكثر

kamel76 · 2012-12-23, 14:12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azizinfo

الاختبار مهني تقريبا كالاختبار الخارجي مع اختلاف بسيط في مواد المسابقة التي تكون مهنية اكثر

هناك إختلاف جوهري : يكمن في أن الإختبار المهني موجه للموظفين في الإدارة التي فتحت المسابقة و يشارك فيه موظفوا تلك الإدارة فقط ، أما الخارجي فيشارك فيه كل شخص من خارج تلك الإدارة إذا توفرت الشروط القانونية فيه ، حتى و لو كان موظفا في إدارة أخرى .