![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() 99999999999999999999999999999999999999999999999999 99999999999999999999999999999999999999999999999999 99999999999999999999999999
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() من المفروض توجد نسختين : نسخة للموظف ونسخة للمقتصد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() يا أخي المدراء كلهم هكذا فأنا أعمل عون إدارة و الاحظ التنقيط والله الفئة المحرومة دائما هي فئة الأسلاك المشتركة فالجميع يضع لهم النقطة 40/40 إلا الأسلاك المشتركة فبعضهم يتحصل على النقطة 30/30 و البعض الآخر 24/30 رغم أنهم مواظبون ويعملون أكثر من اللازم فماذا نقول؟ حسبي الله ونعم الوكيل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() يا دموع النرزش يا مظنوني يا أنت.... تسلط هذا المدير نابع من خنوع سيدي المعلم لأن للمدير حدود لا يجب أن يتعداها وواجبات لا يجب التفريط فيها فأنت من حقك أن تطلع على نقطة مردودك في أداء واجبك كي تبذل ربما جهدا أكثر للحصول على الأحسن و أرى أن المدير بإخفائه لنقطة المردودية عن الموظف لم يقم بتقويم اعجاج و لا إصلاح له لأن المعلم لم يطلع على ما لحق به من ضرر في جيبه جراء تهاونه في أداء واجبه إن كان ذلك حقا، و بالتالي يصبح الحسم من المردودية غير مجدٍ و لا مفيد و لم يؤدِ الغرض المنتظر منه و بالتالي يصبح الحسم انتقاما و فقط و لم يعد بالفائدة المرجوة منه "تحفيز المدرس" و كذلك نحكم من خلال ذلك على أن هذا المدير جبانا كونه لا يستطيع المواجهة. مع احترامي الكامل لكل مدير و معلم نزيه و الله المستعان |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() انه جبان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ يخاف ردة الفعل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟تستطيعون كسرتسلطه بل كسر رقبته؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
اسمحلي على التعقيب لكن اخي في زمن الكل فيه يرون الظلم ويسكتون (سياسه تخطي راسي) من الصعب جدا ان تكسر سلطه الظالم ويبقى المظلوم وحده يعاني (عن تجربه) !!!
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() السؤال ما الذي جعل أمثال هذه العينة من (المدراء) يتفرعنون؟؟لولا سكوت المظلوم و المغبون..عليكم بقراءة الواقع و التاريخ ..ثم إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() المدير اذا كان وليد فاميليا و الله ما يحقر لا عامل و لا معلم. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() المدرسة انتاع باباه ؟؟؟,,,,,,,,,,,, |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() اخوتي الكرام ما تسلط المدير إلا ردة فعل لخنوع وخضوع الأساتذة وهذا ما يحدث في متوسطتنا التي معظم أساتذتها نساء حيث أن نقابينا الأنبيافوي الذي يزعم تمثيل مؤسستنا يبيع ويشتري مع صديقه المدير حقوق الأساتذة ، فالمدير وضع ذلك الأنبيافي تحت جناحه بالسكوت عن تغيباته ومحاباته باسناد تربوي يعتبر معجزة تربوية بحيث أسندت له 14ساعة عمل لا يبدأها مبكرا ولا ينهيها متأخرا كونه ممثل الأساتذة ويستطيع اخماد أي انفجار أستاذوي ، أما بقية الساعات فيكملها مستعبد في إطار عقود الادماج أمـــــــــــــــــــــا الأساتذة فراح هذا الأنبيافوي يبيعهم الوهم وهم الاستفادة من مزايا الخدمات الاجتماعية واح يجمع ملفاتهم ....سلفة سكن ....سلفة سيارة....ممنيا اياهم بأمول طائلة تحل مشاكلهم، والغريب في الأمر إخوتي أنه جمع منهم الملفات مخبرا إياهم أن العملية تتم في سرية تامة حتــــــــــــــــى أن كل واحدة من الأستاذات تخفي الأمر عن الأخرى لكـــــــــــــــــــــن الشيء الذي حيرني أين أخذ الملفات؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() مدرسة الزناينية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المدير, ادراك |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc