![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
*-*-*//.. ياأيها الأساتذة : مطلب واحد يكفيكم جميعا ..//*-*-*
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]()
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() مطالبنا سوف تتبناها مختلف الجمعيات الولائية الموسعة وكذا اللجنة الوطنية لهيئة التدريس واضرابنا القادم حول هذه النقاط الجوهرية ألتفوا ايها الزملاء حول قضيتكم واكتبوا في هذا المجال واتركوا مواضيع الفتنة والتثبيط من أهل التبلعيط هدفهم واحد تشتيت الاراء وادخالكم في متاهات باستعمال الفاظ كلها حقد وكراهية واذلال لكم ....ودليلنا بان هؤلاء مغرضين ومثبطين انهم لم ياتوا لكم ببديل الا كلام التبهديل الذي لا يمد صلة بالمربي كلامهم كله غيبة ونميمة والحديث في اعراض الناس .التفوا حول قضيتكم الجوهرية وهي افتكاك هذه المطالب التي سوف تكون ارضية للاستحقاقات القادمة ..اضرابات اعتصامات تجمعات . هذه مطالبنا وقابلة للاضافة حسب هبتكم . *- تعديل المادة 59 الخاصة بالتعليم المتوسط والمادة 47 الخاصة بالتعليم الابتدائي حتى يشمل الادماج كل من كان قيد الخدمة (كما وردت هذه العبارة في النصوص الخاصة بالمدير والمفتش وكذلك اساتذة التعليم الثانوي ).
*- الادماج في الرتب المستحدثة (رئيسي - مكون) الوارد في المرسوم التنفيذي 12-240 بنفس المعايير التي طبقت على التعليم الثانوي عند بداية سريان هذا المرسوم لتجنب التمييز والتفرقة . *- اعادة حقنا في الترقية الى منصب مدير ومفتش لأن القانون لا يطبق بأثر رجعي. *- المطالبة بالترقية الألية في الرتب المستحدثة ليكون مكسب للاجيال المستقبلية وتجنب البزنسة في هذه المناصب مستقبلا من طرف سماسرة الادارة .والابقاء على المسابقة في الترقية الى المناصب الادارية (مدير -مفتش). |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() نعم أخي ياسين هذا ه مطلبنا أما أنت يا ابا فاروق دعنا وشاننا مذا تريد منا اتق لله يا هذا وهل أنت أذكى من الكل نحن انقطعت بنا السبل فقط نحن اخترنا هذه المهنة النبيلة بارادتنا وكنا من الأوائل في دراستنا كما نعرف أيضا كل النقابات ومبتغى كل واحدة من هن لكن... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() نعم الراي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() - تعديل كل المواد الخاصة بالتعليم المتوسط و التعليم الابتدائي و التعليم التقني (الاساتذة التقنيين) حتى يشمل الادماج كل من كان قيد الخدمة (كما وردت هذه العبارة في النصوص الخاصة بالمدير والمفتش وكذلك اساتذة التعليم الثانوي ). |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() نعم سترفع مطالبنا عنوانا لهذا الاضراب لكن ما يدرينا بما يتم التفاوض بشانه في القاعات المغلقة والمفاوض المراوغ هو نفسه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
......ولكن سي ياسين اجزم لك ان سقف المطالب تكون اقل بالنسبة للاستاذ ظاهريا او باطنيا.....مع ادخال مطالب لاسلاك جالسة في مكاتبها وتنتظر الغنيمة .............لا تقل لي مثبط ولا تعتبر نفسك بطلا |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() يا أخي أضن ان المطلب الوحيد تصنيف كل الاساتذة من الابتدائي الثانوي طالما انهم ينتمون الى قطاع واحد وطالما ان معضمهم يحملون نفس الشهادة من نفس الجامعات الجزائرية ويقدمون نفس العمل وهو بيع الكلام أو ربما من الاجدر تصنيف الاساتذة في التعليم الابتدائي في مراتب أكبر لطلما ان عملهم هو الاصعب مع ابنك فاروق وأمثاله لأنه يدخل الى المدرسة وهو لا يعرف شيء وهناك يتعلم كل شيء ( حتى كيفية قضاء حاجته ) يتعلمها بالابتدائي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() يا حسن2008 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() لقد قدمتم لهم اكبر حدمة اي مبتغاهم تفرقتنا وضحكهم علينا خططهم ناجحة فرق تسد لم يحتاجوا جهدا كبير فالفتنة اشد من القتل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() كلما تعددت المطالب ،ضعف احتمال تحقيقها جميعا و بالتالي ستلبى مطالب سلك دون آخر. |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
أطلب, الأساتذة, جميعا, يكفيكم, واحد |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc