جديد الادماج - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

جديد الادماج

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-11-08, 17:33   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
لحباطي
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية لحباطي
 

 

 
إحصائية العضو










B12 جديد الادماج

علمت من مديرية التربية أن الترقية إلى رتبتي أستاذ رئيسي و أستاذ مكون ينجم عنها تقهقر الأستاذ المرقى بدرجة أي أن الاستاذ المكون من السلم 13 الدرجة العاشرة إلى السلم 16 الدرجة التاسعة و الرئيسي من السلم 13 الدرجة السادسة إلى السلم 14 الدرجة الخامسة على سبيل المثال.









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 18:21   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
سامو نور
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

هدا غير مقبول قانونا .....










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 18:22   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
الجليس الصلح
عضو ماسي
 
إحصائية العضو










افتراضي

كلام غير معقول وغير مسند بقانون ومن له الدليل يتكرم علينا مشكورا










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 18:26   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
مريم سلمى الجزائرية
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










B18

السلام عليكم و رحمته تعالى و بركاته:
أخي لاحظ الجدول الآتي جيدا ثم قارن بين الأصناف و الأرقام الإستدلالية الموافقة لها ولهذا شرح وافي ستجده في:الجريدة الرسمية العدد 61المؤرخة في:18رمضان 1428الموافق لـ30سبتمبر2007










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 18:30   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
أبو فاروق
عضو متألق
 
الصورة الرمزية أبو فاروق
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا القانون خاص بالترقية:أستاذ يترقى الى مدير أو مراقب عام(مستشارالتربية)

أما هذه العملية فهي ادماج و بالتالي لن يضيع المدمج درجة










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 18:49   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
لمنور
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

تفاصيلها أبحث عنها في أركان أخرى من هذا المنتدى .










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 19:14   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
filassi
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية filassi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

........فتبيّنوا










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 19:32   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
لحباطي
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية لحباطي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ليس لدي المنشور لكنني أعتقد أنه قديم يعود إلى عهد خروبي و لكن المتأكد منه أن المصدر صحيح 100 بالمائة و العملية جارية و هو ما ستكشفه الأيام القليلة المقبلة .










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 19:38   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
لحباطي
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية لحباطي
 

 

 
إحصائية العضو










M001

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة filassi مشاهدة المشاركة
........فتبيّنوا
عليك أن تحترم كلام الله عز وجل أولا فتضعه بين هلالين ثم تذكر السورة و رقم الآية الكريمة و بعد ذلك كله يتبين الفاسق من المؤمن الحقيقي و الخبر الذي أورته صحيح 100 بالمائة و ستكشفه لك الايام .......









آخر تعديل أبو عبد النور. 2012-11-10 في 09:43.
رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 19:39   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
irdak
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رجل الفضاء مشاهدة المشاركة
كلام غير معقول وغير مسند بقانون ومن له الدليل يتكرم علينا مشكورا
ولإزالة أي التباس سأقوم بشرح العملية بطريقة تقنية وقانونية وهذا لتوضيح كل التباس..والمرجع هو المرسوم الرئاسي 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم..
ونستعرض المادة 15 منه:


وهو مايعني أن الأرقام الإستدلالية للدرجات غير موحدة وتختلف مابين الأصناف..
مثال:
فالرقم الإستدلالي للدرجة 10 في الصنف 12 يختلف عن الرقم الإستدلالي للدرجة 10 في الصنف 11..
وإليكم شرح المثال من نص المرسوم:

إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.


وبطريقة أوضح..
من كان في الصنف 11 درجة 10 التي توافق النقطة الإستدلالية رقم 249 وتم ترقيته -أو إدماجه- في الصنف 12 فإنه يصبح في الدرجة 09 التي توافق نقطتها الإستدلالية رقم 242..

والسؤال المطروح هل يبدأ احتساب الترقية إلى الدرجة 10 من الصفر؟؟
والجواب لا فالموظف يحتفظ بباقي الأقدمية المكتسب (الفارق في النقاط الإستدلالية بعد نزوله للدرجة التاسعة)..وهذا قصد الترقية مجددا في الدرجة 10 لرتبته أو صنفه الجديد..
وأرجو أن أكون قد وضحت الأمر..
ووفقكم الله..
منقول من هذا المنتدى__شرح لأحد الاخوة_









رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 19:42   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

هناك موضوع مميز ورائع للأخ طالب العلم والمعرفة في هذا الشأن أرجو الإطلاع عليه









رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 20:08   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
حكيم2010
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حكيم2010
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نعم المغلومة صحيحة و هذه العملية تسمى بالفرنسية glissement
و معناها إعادة الأستاذ الذي رقي إلى رتبة أعلى و ترقيته معلومة إلى ترقية أدنى في رتبة الإدماج الجديدة










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 21:14   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
jazia
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ان كان الامر هكدا فهدا يعني ان الاستاد الرئيسي لا يحصل على زيادة 5000دج وانما 3000 دج بما ان ال2000دج حق درجة الترقية التي سيتم تنزيلها










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-08, 22:08   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
SAMI44
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية SAMI44
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هناك موضوع مميز ورائع للأخ طالب العلم والمعرفة في هذا الشأن أرجو الإطلاع عليه










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-09, 08:06   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
احمداشرف
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية احمداشرف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا صحيح 100/100










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الادماج, جديد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 17:56

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc