![]() |
|
أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
-*-*-*-*-* معاني انواع العقود ما قبل التشغيل ccd,cdi,cta,cid -*-*-*-*-*-*-*-
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() معاني بعض العقود :CCD,CDI,CTA,CID......الخ
CDD : عقود لمدة محددة ( و هي عقود لانام ) CDI : عقود لمدة غير محددة اولا علينا ان نعرف ان هناك نوعين من العقود DAIP للمؤسسات الخدماتية و مؤسسات الدولة مثلا و CTA للمؤسسات الاقتصادية الخاصة و العمومية اما CID,CIP, CFI فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي و الذي على اساسه يحدد اجره فقط لا غير يعني لما نكتب مثلا في العقد او في اي موضوع DAIP/CID مثلا يعني انه العقد ليس لمؤسسة اقتصادية و انه المتعاقد جامعي و اجره 15000 دج نبدا اولا بالنوع الاول من العقود اي : DAIP ispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle جهاز المساعدة على الادماج المهني CID : Contrat d’insertion des diplômés عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين الاجر: 15000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين CIP :Contrat d’insertion professionnelle عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين الاجر: 8000 دج CFI :Contrat Formation - Insertion عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق الاجر او لمساهمة: 12000 دج النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي (و العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد) CTA :contrat de travail aidé عقد العمل المدعم CID : Contrat d’insertion des diplômés عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين الاجر: 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم CIP :Contrat d’insertion professionnelle عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين الاجر: 8000 دج + مساهمة المستخدم CFI :Contrat Formation - Insertion عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق الاجر او لمساهمة: 8000 دج + مساهمة المستخدم
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() il faut mettre en évidence que le contrat CTA que ce soit CID CIP ou CFI , c'est l'employeur qui est chargé de payer l'assurance. pas comme en contrat DAIP. آخر تعديل lune etoile lumiere 2012-11-08 في 09:27.
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() PERMETTEZ moi de corriger qqch |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() gadiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiim |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() مارسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسى |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() اخي الكريم الف شكر لك على طرح هادا الموضوع لكن عندي سؤال |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
توضيح |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc