الى الشرفاء من المدراء - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > قسم الأرشيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الى الشرفاء من المدراء

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-09-20, 19:04   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
jakouma
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية jakouma
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي الى الشرفاء من المدراء

من فضلكم اريد حلا لمشكلتى كنا 7 معلمات عربية و 1 فرنسية فى الحركة الماضية اضافو لنا منصب فاصبحنا 8 معلمات عربية و 1 فرنسية اثناء توزيع الاقسام بقيت معلمة دون قسم فكر المدير بتفجير قسم السنة الخامسة بفيه 42 تلميد لكن قسمى السنة الثانية فيه 51 تلميد لم احتج لانه وعدنى بانه سيتحصل على منصب مالى جديد بهدا العدد و كل يوم يقول غدا نقسم و لحد الساعة لا جديد هل العدد 51 قانونيا يفجر ؟؟؟؟ وادا لم نتحصل على منصب مالى هل لى الحق بتفجير الثانية و جمع السنة الخامسة مهما كانت الحجج مصلحة التلميد ووو قسم امتحان ووو هل مدير التربية ادا اشتكيت له ينصفنى ؟؟؟؟؟ هل اصبر لاكتوبر ام اشتكى الان الى مدير التربية ؟؟ افيدونى من فضلكم









 


قديم 2012-09-20, 21:26   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
محند اوحمو
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل مديرك هذا يريد ان يشارك في حركة التنقلات للسنة المقبلة؟؟
بناء على اجابتك على هذا السؤال سيكون الجواب على سؤالك تلقائي...









قديم 2012-09-20, 21:59   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
jakouma
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية jakouma
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ولله يا اخى منزله فى المدرسة لكن على حسب علمى راه مدير منسق وربما القانون الخاص جله مفتش ادارة و راه يقول كى نولى مفتش نروح لكن [ادا نزعوله المنزل لا اضن المهم هده المعلومات الموجودة لكن ما العلاقة يا اخى ارجو ان تجيبنى بدقة حتى على الاسئلة الموجودة فى السؤال و شكرا على الاهتمام










قديم 2012-09-20, 22:08   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
محند اوحمو
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بسيطة المشاركة في الحركة يعني انه يسعى لتحسين نسبة النجاح في قسم س5 ليربح نقاط اضافية في سلم التنقيط...
(باين انت نية)










قديم 2012-09-20, 22:13   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
jakouma
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية jakouma
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخى لم اضف انه ابن شهيد اخى المهم مادا افعل اخى هل اتحرك الان ام اصبر ام مادا ؟؟؟؟










قديم 2012-09-20, 22:21   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
محند اوحمو
عضو جديد
 
إحصائية العضو










M001

في الحقيقة هناك مناشير تؤكد على الاهتمام اكثر بالسنة الاولى و السنة الخامسة و بالتالي ارى ان تصبري و اعتبري ذلك انك تقومين بواجبك كمربية و كموظفة تحترم التربية و القانون دون ان يبدو منك انكسارا او شعورا بالهزيمة و الدونية انت شريفة و عزيزة طالما تؤدين مهمتك على احسن وجه و كان الله في عونك.










آخر تعديل محند اوحمو 2012-09-20 في 22:22.
قديم 2012-09-21, 00:39   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
nourdine.k
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي حقار

ياو جماعة المطعم والممون راهم حقارين وكلي ربي .










قديم 2012-09-21, 13:43   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
jakouma
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية jakouma
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لكن لم اجد منكم مساعدة قانونية بعد










قديم 2012-09-21, 17:42   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
dif_hocine
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية dif_hocine
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

حسب علمي أن:
قسم به 53فما فوق يفتح فوجين وأقل من ذلك غير مسموح أما 51تلميذ أرى انه عدد يفوق قدرة المعلم
وشكرا










قديم 2012-09-21, 22:03   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
الجار الطيب
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا أخي الا تعلم أن هناك خريطة تربوية تنظم عدد الأفواج و ليس للمدير الحق في تفجير أي مستوى ولو بلغ 55. إذا ما عليك إلا الاطلاع على الخريطة التربوية و ستجدها إما في مكتب المدير أو عند مفتش المقاطعة أو عند مدير المأمن.










قديم 2012-09-21, 22:23   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
محمدفارس4726
مشرف قسم رئيس المؤسسة التعليمية
 
الصورة الرمزية محمدفارس4726
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تفجير فوج ليس بالأمر السهل لأنه مرتبط بخريطة تربوية ومنصب مالي ولكن للمدير الحق في مراسلة الوصاية للتبليغ عن هذه المشكلة لعله يجد حلا










قديم 2012-09-22, 20:24   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
jakouma
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية jakouma
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لكم جميعا لعلمكم لنه فجر الخامسة بمنصب مالى جديد اضافوه للمدرسة قبل العطلة الصيفية اثناء ظهور نتائج الحركة الانتقالية ووعدنى بتقسيم السنة الثانية لكن عند دخولنا خرج عن كلامه وقرر تقسيم السنة الخامسة هل الخريطة التربوية تبين كل مستوى و عدد اقسامه ؟؟؟؟؟؟؟










قديم 2012-09-22, 21:27   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
saber-dz
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jakouma مشاهدة المشاركة
شكرا لكم جميعا لعلمكم لنه فجر الخامسة بمنصب مالى جديد اضافوه للمدرسة قبل العطلة الصيفية اثناء ظهور نتائج الحركة الانتقالية ووعدنى بتقسيم السنة الثانية لكن عند دخولنا خرج عن كلامه وقرر تقسيم السنة الخامسة هل الخريطة التربوية تبين كل مستوى و عدد اقسامه ؟؟؟؟؟؟؟
- نعم بالخريطة تفصيل يخص كل مستوى وعدد الأفواج والمتمدرسين وعدد المعلمين ,
وفي الحالة التي عرضتها يمكن للمدير طلب تغيير الخريطة يقترح فيها تفجير الفوج المعني
ويذكر التعداد والسبب .









قديم 2012-09-23, 17:27   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
علي م
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم..........
الأفضلية للسنة الخامسة ما على الفريق التربوي الا ان يقترح على المدير
وتدون الاقتراحات على المحضر الذي يرسل لمفتش المقاطعة.










قديم 2012-09-23, 17:28   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
علي م
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










Flower2

السلام عليكم..........
الأفضلية للسنة الخامسة ما على الفريق التربوي الا ان يقترح على المدير
وتدون الاقتراحات على المحضر الذي يرسل لمفتش المقاطعة.










 

الكلمات الدلالية (Tags)
المدراء, الشرفاء


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc