الموضوع الأول
اختبار الفصل الثاني
يحتوي الموضوع على جزأين مستقلين
الجزء الأول : ( 16 نقطة ).
أجب بدقة و وضوح عن الأسئلة التالية :
عرف التضخم ، وبين أسبابه ، و اذكر الآثار المترتبة عنه.. 6 ن
ما هي مكونات عملية الاتصال ؟ 5 ن
و ما هي الشروط الواجب توفرها لنجاح عملية الاتصال ؟
عرف الرقابة ، و اذكر خصائصها ، و بين المراحل الرئيسية لها . 5 ن
الجزء الثاني ( 04 نقاط ).
القيادة هي القدرة على التأثير على المرؤوسين لتوجيه جهودهم و تحفيزهم لتحقيق أهداف المنظمة .
اذكر العناصر الأساسية للقيادة . 1 ن
بين العوامل التي تحدد أسلوب القيادة . 1.5 ن
اشرح كيف رتب ماسلو تدرج الحاجات . 1.5 ن
الاقتصاد و المانجمنت عناصر الإجابة المعامل : 05
الجزء الأول : (16 نقطة )
- تعريف التضخم : هو الارتفاع العام و المستمر في أسعار السلع و الخدمات محليا مقارنة بالأسعار الدولية . 2 ن
أسباب التضخم :
زيادة التكاليف . 0.5 ن
زيادة الطلب الكلي 0.5 ن
زيادة الإصدار النقدي 0.5 ن
الاخنلالات الهيكلية . 0.5 ن
آثار التضخم :
الاقتصادية : انخفاض الثقة في العملة .
انخفاض معدل الفائدة 1 ن
انخفاض الادخار وزيادة الاستهلاك.
محدودية الاستثمار و انخفاض الإنتاج
الاجتماعية : البطالة .
ارتفاع معدل الفقر . 1 ن
التأثير على أصحاب المداخيل الثابتة و المحدودة .
ظهور الآفات الاجتماعية .
2)مكونات عملية الاتصال :
المرسل . 0.5 ن
المستقبل 0.5 ن
الرسالة . 0.5 ن
قناة الاتصال . 0.5 ن
الاستجابة أو الرد . 0.5 ن
شروط نجاح عملية الاتصال :
المعيقات المتعلقة بالمرسل . 1 ن
المعيقات المتعلقة بالمستقبل 0.5 ن
المعيقات المتعلقة بعملية الإرسال 1 ن
3) تعرف الرقابة .هي عملية الإشراف من طرف سلطة معينة قصد.معرفة كيفية تنفيذ الأعمال و التأكد من استخدام الوسائل المتاحة وفق الخطة الموضوعة . 1 ن
*****************
يحتوي الموضوع على جزأين مستقلين
الجـــزء الأول: (14ن) أجب عمــا يلي: 1- أذكر العوامل المؤثرة في سعر الصرف. (3.5ن) 2- في أي نظام صرف يتحتم على البنك المركزي الاحتفاظ باحتياطات كبيرة من العملات الأجنبية؟ (3.5ن) 3- أذكر بعض وســائل معالجة البطــالة الهيكلية. (3.5ن) 4- كيف يحدث التضخم ؟ و أين يحدث فعلا ؟ (3.5ن) الجـــزء الثــاني: (6ن) القيادة هي تلك العملية التي بواسطتها يقود الفــرد الآخرين.
من خلال هذه العبارة ، وضح كيف يجب أن يكــون القــائد ، و مــا هو الفرق بين القيــادة و الإدارة ؟
بالتوفيق...
التصحيح النموذجي
الجزء الآول:
1-) أذكر العوامل المؤثرة في سعر الصرف:
1-ارتفاع أو انخفاض معدلات الصرف للعملات الأجنبية.
2-تراجع الصادرات أو انخفاض أسعارها.
3-التغير في أسعار الفائدة.
4-حركة رؤوس الأموال الأجنبية.
5-الأزمات الاقتصادية.
2-) في ظل نظام الصرف الثابت يتحتم على البنك المركزي الاحتفاظ باحتياطات كبيرة من العملات الأجنبية. حيث تقوم الدولة بربط سعر عملتها الوطنية بعملة دولة أجنبية واحدة. وأغلب الدول التي اعتمدت هذا النظام، ربطت عملتها الوطنية بالدولار الأمريكي، إذ تم ربط الدولار بالذهب.
هذا النظام يمنح ثقة كبيرة في العملة الوطنية باعتبارها مرتبطة بالدولار. فهو يلاءم اقتصاديات الدول النامية .
3-) تؤدي البطالة الهيكلية إلى حصول عدم التوافق بين فرص العمل المتاحة و مؤهلات قوة العمل المفروضة. فيمكن الحد من هذا النوع من البطالة على النحو التالي:
أ-إعادة تأهيل اليد العاملة.
ب-تسهيل انتقال العاملين عبر القطاعات الاقتصادية.
4-) التضخم هو الارتفاع المفاجئ و العام و المستمر و المتصاعد في جميع السلع و الخدمات مع زيادة الطلب عليها نتيجة قلة المعروض منها. إلا أن زيادة الأسعار في بعض المناسبات
لا يدل على وجود التضخم، لأنه ارتفاع مؤقت فقط.
- التضخم يحدث فعلا في الأسعار، المداخيل النقدية كالأجور و الأرباح،
في الكتلة النقدية (الإفراط في الإصدار النقدي)، في التكاليف و الضرائب.
الجزء الثاني:
القيادة هي تلك العملية التي بواسطتها يقود الفرد الآخرين.
أ-يجب أن يكون القائد على النحو التالي:
1-السمعة الطيبة و الأمانة و الأخلاق الحسنة.
2-الهدوء و الاتزان في معالجة الأمور.
3-السلامة الصحية و القوة البدنية.
4-القوة على ضبط النفس عند اللزوم.
5-المظهر الحسن.
6-احترام نفسه واحترام الغير.
7-القدرة على الابتكار و حسن التصرف.
8-القدرة على التنبؤ
9-القدرة على اتخاذ القرارات دون ترد د
10-الثقة في النفس
11-الحكم بالعدل.
12-التواضع
13-الانضباط
14-الواقعية.
ب-الفرق بين القيادة و الإدارة هو:
-1-القيادة صفة ، الإدارة علم وفن.
-2-القيادة تعالج المفاهيم، الإدارة تربط الوظائف ببعضها.
-3-القيادة تتنبأ، الإدارة واقع.
-4-القيادة تؤثر على الموارد الكامنة، الإدارة تنسق بين الموارد المتاحة.
-5-القيادة فطرة و موهبة، الإدارة اكتساب و تعلم.
-6-القيادة تركز على العاطفة، الإدارة على المنطق.
*************
الموضوع الثالث:
اختبار الفصل الثاني
يحتوي الموضوع على جزأين مستقلين
الجزء الأول : 16 نقطة
اجب عن الأسئلة التالية
1- عرف النقود. و اشرح خصائصها؟( 3.5 ن )
2- عرف التجارة الخارجية. و ماهي أسباب قيامها ؟( 3.5 ن )
3- عرف سياسة سعر الصرف. واشرح أهدافها ؟ ( 3.5 ن )
4- اشرح وسائل معالجة التضخم ؟ ( 3.5 ن )
5- عرف القيادة . و اشرح أساليبها ؟( 3.5 ن )
الجزء الثاني : 4 نقاط
من بين العوامل المساعدة على تطور و نمو اقتصاديات الدول طبيعة النظام المصرفي المطبق لديها و مدى فعاليته ونجاعته .
- على ضوء ما درست .
1- عرف النظام المصرفي ؟
2- عرف البنك المركزي . ثم اشرح وظائفه ؟
التصحيح
الجزء الأول : 16نقطة
1 تعريف النقود وشرح خصائصها
ا – تعريف النقود هي كل وسيط للمبادلة يحظى بالقبول العام في الوفاء بالالتزامات بين أفراد المجتمع ب – خصائص النقود
- تتمتع بالقبول العام بين أفراد المجتمع
- أن تكون نادرة نسبيا
- أن تتمتع بثبات نسبي في قيمتها
- أن تكون قابلة للتجزئة دون انخفاض في قيمتها
- أن تكون وحداتها متماثلة
2 تعريف التجارة الخارجية و شرح أسباب قيامها
ا – تعريف التجارة الخارجية :هي مبادلة السلع و الخدمات بين أشخاص طبيعيين أو معنويين يقيمون في دول مختلفة
ب – أسباب قيام التجارة الخارجية :
هناك عدة أسباب تفرض التبادل بين الدول تتمثل
- تفاوت الدول في موارد الثروة الطبيعية
- عدم التساوي في توزيع السكان بين الدول
-اختلاف درجة التقدم التقني و التكنولوجي بين الدول
- التخصص و تقسيم العمل الدولي
3- تعريف سياسة سعر الصرف و أهدافها
ا – تعريف سياسة سعر الصرف هي مجموعة الإجراءات و التدابير والوسائل التي تتخذها السلطات النقدية للبلد في مجال الصرف بغية تحقيق أهداف معينة
ب – أهداف سياسة سعر الصرف
تعتبر ساسة الصرف اقتصادية بالدرجة الأولى وتسعى إلى
- تنمية الصناعات المحلية
- مقاومة التضخم
- تخصيص الموارد
- توزيع الدخل
4 – شرح وسائل معالجة التضخم
السياسة النقدية: هي مجموع الإجراءات و التدابير المتعلقة بتنظيم عمليات الإصدار النقدي والرقابة على الائتمان (تقديم القرض)، منها رفع معدل ( سعر) إعادة الخصم ورفع نسبة الاحتياطي القانوني للبنوك لدى البنك المركزي و سياسة السوق المفتوحة.
السياسة المالية: تعني استخدام ميزانية الدولة من أجل تحقيق الأهداف الاقتصادية. و من بين أدوات السياسة المالية الرقابة على الأجور و الرقابة على الأسعار و الرقابة على الإنفاق العام.
5 –تعريف القيادة وشرح أساليبها
ا – تعريف القيادة : هي القدرة على التأثير على المرؤوسين لتوجيه جهودهم لتحقيق أهداف المنظمة
ب – أساليب القيادة تتمثل في ما يلي
- القيادة الفردية : وهي تلك التي يحتكر فيها القائد السلطة يتخذ قراراته دون استشارة مرؤوسيه
- القيادة الديمقراطية : وهي تلك التي يشرك القائد مرؤوسيه في اتخاذ قراراته وذلك بالاستماع إلى أرائهم و اقتراحاتهم وتبادل المعلومات
- القيادة البيروقراطية : وهي تلك التي يحتكر فيها الإداريون السلطة أي حكم الموظفين الذين تحد سلطاتهم من حرية المرؤوسين
- القيادة التكنوقراطية : وهي تلك التي تسند فيها مهمة القيادة إلى الخبراء للاستفادة من خبراتهم وهي تعتبر مفتاح الحلول في كثير من الأمور
الجزء الثاني : 4 نقاط
1 – تعريف النظام المصرفي : مجموعة البنوك المعتمدة التي تتعامل بالائتمان في بلد ما ويختلف النظام المصرفي من بلد إلى آخر حسب نوع النظام الاقتصادي السائد
2 – تعريف بنك الجزائر و اشرح وظائفه
ا – تعريف البنك المركزي : هو مؤسسة وطنية تتمتع بالشخصية المعنوية و الاستقلال المالي . يعد تاجرا في علاقته مع الغير ويحكمه التشريع التجاري تملك الدولة رأسمال بنك الجزائر كله يقع مقره في مدينة الجزائر و يمكن له فتح فروع أو وكالات في كل المدن حيث يرى ضرورة لذلك لا يهدف البنك المركزي إلى تحقيق الربح و إنما هدفه الرئيسي هو خدمة الصالح العام الاقتصادي العام
ب – وظائف البنك المركزي : للبنك المركزي وظائف أساسية تتمثل في
- الحق في إصدار العملة النقدية لذا يدعى ببنك الإصدار
- يعتبر بنك البنوك و يقدم للبنوك التجارية عند الحاجة قروض مقابل فائدة
- حماية زبائن البنوك و المؤسسات المالية المصرفية
- هو بنك الحكومة حيث يقوم بمختلف الأعمال المصرفية الخاصة بالإدارة الحكومية
- الترخيص بفتح البنوك و المؤسسات المالية و تعديل قوانينها الأساسية و سحب الاعتماد . و كذالك الترخيص بفتح مكاتب تمثيل البنوك و المؤسسات المالية الأجنبية في الجزائر
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-04-29, 16:51
موضوع مقترح مادة اقتصاد
العرض العادي
