بين النظام القديم و النظام الجديد - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم البحث العلمي و الدكتوراه

قسم البحث العلمي و الدكتوراه كل ما يتعلق بدور البحث العلمي في دفع عجلة التنمية... و كذا بالمجلات و الدوريات العلمية المحكمة... و رصدٍ لفرق و مخابر و مراكز البحث العلمي ...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

بين النظام القديم و النظام الجديد

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-09-14, 10:56   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ام شريــــــــــف
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية ام شريــــــــــف
 

 

 
إحصائية العضو










B18 بين النظام القديم و النظام الجديد

السلام عليكم
هل يحق للمتحصل علي شهادة الليسونس ان يلتحق بالماستر ؟؟؟ و اذا كان كذلك ما هي الشروط المطلوبة لذلك ؟
اتمني ان تفيدوني في هذا الموضوع العاجل
شكرا مسبقا








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-09-14, 11:20   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
الصديق الذهبي
مشرف سابق
 
إحصائية العضو










افتراضي

يمكنك ذلك اختي

بشكل عادي فقط ضعي الطلب

ويكون الامر حسب المناصب المتوفرة










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-14, 12:23   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ام شريــــــــــف
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية ام شريــــــــــف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

افهم من هذا أنه ليس هناك شروط ؟
مشكووووور اخي جزاك الله ألف خير










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-15, 12:54   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
الصديق الذهبي
مشرف سابق
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا أختي بدون شروط


المهم عدد المناصب والليسانس يكون موافق للتكوين المطلوب










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-28, 17:30   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ام شريــــــــــف
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية ام شريــــــــــف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصديق الذهبي مشاهدة المشاركة
لا أختي بدون شروط


المهم عدد المناصب والليسانس يكون موافق للتكوين المطلوب
مشكوووووووور أخي الكريم









رد مع اقتباس
قديم 2012-09-28, 17:58   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
الصحة النفسية
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الصحة النفسية
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام شريــــــــــف مشاهدة المشاركة
مشكوووووووور أخي الكريم
حسن السيرة و السلوك و عدم الدخول لمجالس تأديبية شرط إجباري ، يليه شرط عدم دخول دورات إستدراكية كثيرة أو إعادة عدة سنوات و هذا يتوقف على عدد المناصب و الجامعة ، ثم يتم الترتيب حسب المعدل و الأمور السالفة الذكر ....بالتوفيق أختي العزيزة .









رد مع اقتباس
قديم 2012-09-28, 18:12   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
48lazreg
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية 48lazreg
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة imène ait مشاهدة المشاركة
حسن السيرة و السلوك و عدم الدخول لمجالس تأديبية شرط إجباري ، يليه شرط عدم دخول دورات إستدراكية كثيرة أو إعادة عدة سنوات و هذا يتوقف على عدد المناصب و الجامعة ، ثم يتم الترتيب حسب المعدل و الأمور السالفة الذكر ....بالتوفيق أختي العزيزة .
هذه هي المعايير الصحيحة عن تجربتي الخاصة









رد مع اقتباس
قديم 2012-09-28, 19:02   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
أسماء أماني*
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية أسماء أماني*
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

toktour echpurpute min ye9lou el manasib fe l MASter

bi tawfikkk









رد مع اقتباس
قديم 2012-09-29, 00:46   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
عزالدين B
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم

كما دكرت الاخت iméne التخصص والمعدل ونسبة الدخول الى الاستدراك مع احترام سلوكيات الطالب









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الجديد, النظام, القديم


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:28

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc