![]() |
|
منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
أسباب تدني أجور الأسلاك المشتركة
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله إخوتي في فئة الأسلاك المشتركة تقبلوا مني فائق الإحترام أما بعد:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() الحل هو الشارع لكن اسف على هذه الكلمة أخي هم جبناء والجبان مايقيموهش كي هو كي الفقير عمبالك بلي الجزائر معيشتها كأنك في غابة حللت الربا حلل الخمر المرأة تحكم في الرجل ونحن قوم ملعونون فقر عصابات اختطاف الحكم جهوي قبل باتنة وضرك تلمسان ومزيدلك معضم لي جينرو والوزراء من ارباب العمل معناتها عندهم عمال لازم يراعوا لمصلحتهم ويخلو الأجر 15 بو تفليقة مسكين طاب جنانو الجنوب ثدي الجزائر معناتها هو لي يرضع في الشعب اكل محقور قولي وينو العدل لا مسابقات الزيادات غير لصحاب لكتف والمدراء الأساتذة قولوهم قداه نسبكو 15 السرقة حلال علينا لازم نتوحدو ونكونو نقابة بذراع عليهم ونعتصمو قدام باب دار بوتفليقة ونحكو معاه خطراه راه يعطوه في صورة مليحة بلي رانا عايشين وقابلين وندعي ياربي يرقل حوالنا وحوال الجزائر يارب راهب خلاص تبكي عليها لعين الشومة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
آخر تعديل طهراوي ياسين 2012-09-03 في 14:54.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() نحمل المسؤولية أمام الله يوم القيامة لرئيس الجمهورية وحده فقط ,نعم النظام الحاكم الدي يعلم بأنه غير شرعي المبني على بن عمي وصاحبي ونسيبي عندنا إهتم بحماته من الشرطة وقوات التدخل السريع والجيش لقمع أصحاب الحق , بالله عليك يابوتفليقة أعطيك راتبي الدي لا يتجاوز 20.000 دج بأقدمية عمل وصلت إلى 10 سنوات كاملة كموظف دائم بقطاع الداخلية عن ولاية جيجل وقم بصرفه أنت وأنظر مادا ترى , في الأسلاك المشتركة أنا لا أتحدث عن رؤساء المصالح والإطارات العليا حيث أن المراجعة الأخيرة للأجور على مستوى العاصمة بين سيدى الخرى والزبل من جهة والحكومة من جهة أخرى تمت على المقاس والكل يعلم دلك ,هناك الأغلبية الساحقة من لم تلمس الترقية في الرتبة مند 20 سنة خلت , فوالله لهدا حرام عليك يارئيس ومن معك من أصحاب القرار . كن على يقين بأن البرلمانيين الجدد الدين يساوي دخلهم 10مرات راتبي إضافة إلى الإمتيازات لا يمثلون هدا الشعب , بل يمثلون فقط انفسهم والنظام الحاكم الدي طاب جنانو ووجب رحيله .الله يسامحكم , والله مامسامحين ......موظف يعاني الضغط الدموي ومرض القلب والسكري من ولاية جيجل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() علابالنا بكل شيئ جيبونا الجديد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() تستنى في جديد جيبو انت يا ماما |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() لا يغير الله ما بقوم حتى يغيروا ما في انفسهم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() الى الأخ اللذي يبحت عن الجديد .بعد مدة من الترقب للزيادة25 بالمئة قال السي كريم جودي أنوا حنفية الزيادات أغلقت عند فم الأسلاك المشتركة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() ويني دراهم الإنخراط ياجماعة وين راه الطححن تاع نقابة الفستي نتع سي المخبري لي يقول راني نقابة اسلاك مشتركة وين راح لونباف تع الأساتذة فقط والمديرين ياجماعة كونوارجالة أنا نضمن في بلديتنا كل العمال يديرو إضراب وبن رايحا تروح يخي الجزائر كوري |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() بما أنهم يعملون بالمؤسسة و المنصب الدي شغر و يستفون الشرط القانون للسنوات الخبرة فتستطيع اللجنة المتساوية الأعضاء أن تقرر أن يكون توظيف داخلي و إتصل بالوظيف العمومي لولايتك لكي تعطيك القوانين و البراهين أو إبحث في الأرشيف أو بمديرية أخرى |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() التكاثف ثم التكاثف ثم التوحد ثم التوكل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() أنا معكم في ا لأضراب موظفة منذ تعييني سنة 1986 و لم اترقى الى أي منصب و عملت في كل مصالح مؤسستي و لي خبرة 26 سنة و لا حياة لمن تنادي و راتبي هو 23.000.00 متزوجة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() يا أخ طهراوي ساكتة إلى متى ؟ و ما هو الحل ياترى ؟ |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
محور, أسباب, الأسلاك, المشتركة, تدني |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc