حملة تحسيسية لاستعادة هيبة المعلم و الاستاد - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

حملة تحسيسية لاستعادة هيبة المعلم و الاستاد

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-08-23, 16:55   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
برهان نجم الدين
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Cool حملة تحسيسية لاستعادة هيبة المعلم و الاستاد

المعلمون و الاساتدة فئتان:
الفئة الاولى تضم: المعلم الدي يرتدي مئزرا دون أكمام أو أكمام ممزقة. المعلم الدي لا يغسل مئزره الا مرتين في السنة . المعلم الدي يرتدي مئزرا بالوان الطيف و هي ألوان الطبشور و الاقلام . المعلم الدي لا يتعطر عند خروجه من البيت كل صباح في اتجاه المدرسة.المعلم الدي يدخن داخل القسم ولا يبالي بحساسية التلاميد في كل المستويات . المعلم الدي يضع ( النفة) أمام التلاميد. المعلم بدئء اللسان الدي لا يحترم انسانية التلميد .

الفئة الثانية تضم : المعلم الدي يرتدي مئزرا نظيفا تظهر عليه علامات الكي عند بداية كل أسبوع. المعلم الدي تفوح منه رائحة العطر الطيبة.المعلم الدي يجتنب التدخين في المؤسسة بأكملها . المعلم الدي يبادر بالقاء التحية على تلاميده ولا يسيء اليهم بالقول .

فأي الفئتين تختار ؟ طبعا الثانية .كما يقول المثل الشعبي ما تحط روحك في الزبا لة ما يربشك الدجاج) .
فلنحافظ على هيبتنا.









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
لاستعادة, المعلم, الاستاد, تحسيسية, حملة, هيبة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc