إقتراح يخص مسابقات الوظيف العمومي في الادارات العمومية و تسهيل الامر على الجهتين و ما اسهل من هذ أن كنا نريد ؟؟؟

امين83 · 2012-08-04, 01:05

أقتراح لربما هو الحـــل و ربما هو اسهل علينا و عليهم هو:
نشر المــعدلات مع النتائج خلال اعلان النتائج النهائية لكل المترشحين لمسابقات التوظيف
و ليس فقط اعلان نتائج و معدلات الناجحين فقط فقد لاحظتم ان النتائج النهائية تبرز فقط معدلات الناجحين ..أما البقية ؟؟؟ كيف تم حساب معدلاتهم ؟؟؟
و خاصة أن المسابقة على اساس الشهادة أسهل لانها بدورها مسابقة تحتوي على تقنية الارقام و حساب
أولوية الشهادة و المعدل الاقدمية و الخبرة و المقابلة و ما غير ذلك فقط و فمن خلال اعلان المعدلات و النتائج تتضح طريقة الحساب و معرفة كيفية التنقيط و نيل كل ذي حق حقه مع تجنب و دون الاقدام على أجراءات القانونية من الطعن و غير ذلك
كما جرت في أحدى المسابقات أين تم الاعلان كامل المعدلات مع النتائج و المعدل النهائي للمترشحين
مع قائمة الناجحين و الراسبين
هذا هو الحل
أذ نفترض المترشح في أغلب الاحوال لم ينجح المهم يعرف نقاط و طريقة الحساب حتى يكون مرتاح

mizouhamza · 2012-08-04, 01:09

نعم فكرة جيدة لكن وهل الادارة الجزائرية تقبل أن تعمل بها !!!!!!!!!!!!!!!!

امين83 · 2012-08-04, 01:13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mizouhamza

نعم فكرة جيدة لكن وهل الادارة الجزائرية تقبل أن تعمل بها !!!!!!!!!!!!!!!!

شكرا على الرد
فقد ختمتها في العنوان اعلاه بشـــــــرط
أذا اردنا الشفافية و لكل ذي حق حقه

mizouhamza · 2012-08-04, 09:43

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين83

شكرا على الرد
فقد ختمتها في العنوان اعلاه بشـــــــرط
أذا اردنا الشفافية و لكل ذي حق حقه

فهم على علم أنه اذا تم العمل بهذه المنهجية سوف تقل التلاعبات بالمناصب ان لم نقل تنعدم لهذا فالطريقة المتبعة الآن هي في صالحهم

فرناس وهران · 2012-08-04, 10:01

و لماذا ترفض الادارة اقتراحاتك الا اذا كانت هناك عملات مخفية
ليس منالصعب عليها نشر النتائج كاملة لان كل شيئ في برامج حاسوب
فقط تطبعها.
الله يهديهم و راهم عارفينا باللي رانا هنا نهدروا و رانا اقترحنا.

ياقوتة وهران · 2012-08-04, 14:44

نحن في سنة 2012 و منهاجيات التصحيح أو بالأحرى عرض النتائج تتماشى مع سنة..............لا حول و لا قوة الا بالله العلي العظيم
بما أنه يجب دراسة ملفات كل المترشحين لمعرفة الناجح من الراسب وبالتالي كل مترشح يتم اعطاؤه نقطة يتحصلون عليها بجمع مجموع النقاط فانه ليس هناك ما هو أسهل من نشر المــعدلات المفصلة مع النتائج خلال اعلان النتائج النهائية لكل المترشحين لمسابقات التوظيف.
أما اذا كانت تتخد معايير خفية في التنقيط فتلك علمها عند ربي وحسبي الله ونعم الوكيل

امين83 · 2012-08-05, 20:06

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران

و لماذا ترفض الادارة اقتراحاتك الا اذا كانت هناك عملات مخفية
ليس منالصعب عليها نشر النتائج كاملة لان كل شيئ في برامج حاسوب
فقط تطبعها.
الله يهديهم و راهم عارفينا باللي رانا هنا نهدروا و رانا اقترحنا.

نعم راهم عارفين باننا نهدرو و اقتراحنا لازمهم يطبقو و لا تبقى إقتراحاتنا مجرد كلام او حبر علىورق من المفروض هم من يتخد الاجراءات و يعقل انهم ليس على علم بكل هذا ؟؟؟ لماذا لا يعدل هذا القانون و يخرج المغبونين من ورطة التوظيف و زيد قالك هذه السنة سياسة التقشف في الميزانية أي المناصب قليلة هههه و اموال تضيع هنا و هناك الله يهدي ادارتنا في هذا شهر رمضان و تخدم الصةاب لي يخدم الجميع صح فطورك فرناس و كل الاعضاء . .

امين83 · 2012-08-07, 01:25

السلام عليكم
364 مشاهدة للموضوع و 06 ردود فقط ...يعني الكثير لا يهمهم امر التوظيف و المسابقات او ان معظمهم تهناو من المسابقات ههه ... و بقينا غير نحن مع مغامرات المسابقات الوظيف

ماعليش ما في يدنا حيلة لكن رايكم و تفكيركم يهمنا بل يلهمنا لمعرفة امور لربما تغيب عنا او تغير فينا او في قانونا
با التوفيق لنا جميعا

فرناس وهران · 2012-08-07, 10:37

الجزائري يصوم على كلش حتى الكتابة
غير الدبزا لا لا ما يصومش عليها