ما رأيكم ان كان مطلبنا مراجعة جديدة لنظام المنح

[abdo292001]

للنقاش

بعدما اصبحنا في ذيل الترتيب في نظام المنح والمرتبات بعد مراجعة عدة قطاعات الصحة البريد الحرس البلدي الشرطة...اصبح من الضروري اعادة النظر في نظام المنح حتى نكون في سلم قيم مقبول...هل توافقوني الرأي...للنقاش

[ahmedchek]

يا استاذي المحترم لسنا في ذيل الترتيب.........واعادة النظر في نظام المنح والتعويضات في اعتقادي مستبعد في الوقت الحاضر لعدة عوامل واهمها التشتت النقابي

[أبو فاروق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdo292001

للنقاش

بعدما اصبحنا في ذيل الترتيب في نظام المنح والمرتبات بعد مراجعة عدة قطاعات الصحة البريد الحرس البلدي الشرطة...اصبح من الضروري اعادة النظر في نظام المنح حتى نكون في سلم قيم مقبول...هل توافقوني الرأي...للنقاش

اقتراح هام و جميل ، و لكن من يتزعم هذه المطالب؟
الكنابست أم السنابست؟
الاينباف أم السانتيو؟

أجبني بصراحة: هل تستطيع النقيبات و على رأسهم السنابست القيام باضراب مفتوح من أجل هذا المطلب - كما فعلت الكنابست و الاينباف في اكتوبر2011 -

[abdo292001]

منقول عن جريدة الشروق

مكّن التوقيع على الاتفاقية المتعلقة بأجور عمال قطاع الإعلام العمومي بين مسؤولي المؤسسات الإعلامية وممثلي الفروع النقابية، بحضور وزير الاتصال، محمد السعيد، من رفع الحد الأدنى لأجر الصحافي المبتدئ، إلى 5.2 مليون سنتيم.

وتتضمن الاتفاقية الموقعة، العديد من البنود، أهمها تحديد مناصب العمل وترقية العمال وفق مسارهم المهني، بالإضافة إلى النظام التعويضي. فيما أكد وزير القطاع، محمد السعيد، الذي كان صحفيا سابقا، أن هذا الإجراء يندرج في إطار الجهود التي تبذلها الدولة من أجل تحسين وضعية رجال الإعلام.

وتراوحت نسبة الزيادة بموجب هذا الاتفاق، ما بين 52 و98 بالمائة، علما أن الاتفاق الجماعي يحدد النقطة الاستدلالية للأجور القاعدية المرجعية بـ 40 دينارا. وكانت الحكومة قد أعلنت موافقتها على هذا الاتفاق الجماعي، الذي يدخل حيز التنفيذ ابتداء من جانفي 2012، فيما يستثنى من هذا الإجراء صحافيو القطاع الخاص لغياب الاتفاقيات الجماعية.

وانطلاقا مما سبق، ستشهد أجور الصحافيين ارتفاعا معتبرا، لتنحصر ما بين 5.2 مليون سنتيم بالنسبة للمحرر الصحفي المبتدئ، و14.8 مليون سنتيم بالنسبة لكتاب الافتتاحيات والأعمدة، أما الصحفي الذي يملك خبرة عشر سنوات، فتصل أجرته إلى تسعة ملايين سنتيم، بحسب مصطفى آيت موهوب، عضو تنسيقية صحفيي الفروع النقابية لقطاع الإعلام العمومي، الذي شارك في المفاوضات مع مسؤولي المؤسسات الإعلامية العمومية.

ويشكل هذا الإجراء تمييزا صارخا بين أبناء القطاع الواحد، وهو ما يضع مصداقية الدولة على المحك، لأنه من غير المقبول قانونيا وسياسيا، سن تشريعات تكرّس التفرقة بين جزائريين يمارسون نفس المهنة، مهما كانت المبررات المقدمة.

ويرى عضو تنسيقية صحفيي الفروع النقابية لقطاع الإعلام العمومي، الذي كان من بين المشاركين في المفاوضات مع الوزارة الوصية، أن استثناء صحفيي القطاع الخاص، من الاتفاق الموقع عليه، يجد مبررا له في غياب الفروع النقابية على مستوى المؤسسات الإعلامية الخاصة، باعتبارها الجهة المخولة بالتوقيع على الاتفاقيات الجماعية، غير أنه دعا إلى السرعة في استدراك الأمر.

وحتى يسري القانون على القطاع الخاص، بحسب مصطفى آيت موهوب، يتعيّن مراجعة القانون الأساسي، الذي أصدره وزير الاتصال الأسبق، عبد الرشيد بوكرزازة في العام 2008، والذي لم تصدر نصوصه التطبيقية إلى غاية اليوم، وتضمينه شبكة الأجور، حتى يصبح القانون ملزما للجميع بدون استثناء.

وكان وزير الاتصال، محمد السعيد، قد أكد في وقت سابق، أنه سيعمل من أجل إعداد القانون الأساسي الخاص بالصحفي في الأشهر الأولى من العام الجاري، علما أن قطاع الإعلام هو القطاع الوحيد الذي لا يتوفر على قانون أساسي، في مشهد يعكس مدى الإهمال والتجاهل الذي يعاني منه الصحفي.

من جهته، شدد أعضاء "المبادرة الوطنية من أجل كرامة الصحفي" على ضرورة إشراك الصحفيين في إعداد أي تشريع يخصهم، بداية بـ "المبادرة" ثم الفدرالية الوطنية للصحفيين، والنقابة الوطنية للصحفيين، واعتبروا التمييز بين أبناء القطاع الواحد، مساسا بسيادة القانون، وضربا لمصداقية الدولة.

كما تأسف كمال عمارني، المسؤول بالنقابة الوطنية للصحفيين، عن استثناء صحافيي القطاع الخاص من الزيادات التي وجهت للقطاع العمومي، ودعا إلى اتخاذ كافة التدابير من أجل تعميم تطبيق القانون على الجميع، تكريسا لسيادة الدولة والقانون.

[abdo292001]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق

اقتراح هام و جميل ، و لكن من يتزعم هذه المطالب؟
الكنابست أم السنابست؟
الاينباف أم السانتيو؟

أجبني بصراحة: هل تستطيع النقيبات و على رأسهم السنابست القيام باضراب مفتوح من أجل هذا المطلب - كما فعلت الكنابست و الاينباف في اكتوبر2011 -

ياأخي كن نقابيا بدون تعصب.... رغم انكم انتم الأغلبية لم تكسر سنابست اضرابكم..... سنابست شاركت في اضراب اكتوبر 2011..الا تتذكر؟؟ ونحن على استعداد للتنسيق معكم في المطالب المشتركة...

[abdelghafour20]

سئل مسؤول ياباني عن سر التّقدّم والرّفاهية التي تعيشها بلاده، فأجاب بأنّهم قاموا بمنح المعلّم "راتب وزير وحصانة سفير" وبهذا وضعوا الأساس الصّحيح لما تعيشه اليابان.

تعتبر رواتب المعلّمين و الأساتذة من أسوأ الرواتب اذا ما قورنت بالدول التي مداخيلها أقل من الجزائر، ويكاد غالبيّة المعلّمين لا يجدون ما يسدّون به رمق عائلاتهم، ويجبرون تبعاً لذلك على ممارسة أعمال أخرى بعد الانتهاء من التّعليم، وهنا يواجه المعلّمون مشكلة أخرى بمنعهم من ممارسة أعمال أخرى، ومنها ما يعرف بظاهرة الدّروس الخصوصيّة، فالمعلّم عندما يعمل أعمال خارج وظيفته لا يمكن أن يعطي التلميذ حقّه في التّعليم، وإن لجأ للتدريس الخصوصي فهو يعزّز فكرة أنّ التعليم الحقيقي ليس في المدرسة، بل خارجها، أي ما يدفع التلميذ مقابله مبلغاً ماليّاً إضافيّاً، وهو ما يتمّ بخلاف التّعليمات الرّسميّة من الوصاية التي يتمّ التّغاضي عن تطبيقها لأسباب تتعلّق بالرّاتب المتدنّي للمعلّمين المؤسسات من جهة و هو اعتراف من الدولة على ان الجور فعلا ليست في مستوى المربي في دولة بحجم الجزائر .

الخلل والإجحاف الّذي يعاني منه المعلّم في لقمة رزقه في الجزائر، له أبلغ الأثر على أدائه، وهذا ما يلاحظ على المستوى التّعليمي في المدارس، فالكثير من التلاميذ يتمّ تلقينهم تلقيناً، وبعض التلاميذ يصلون إلى مرحلة التعليم الثانوي وهم لا يستطيعون القراءة، و هذا يعطينا فكرة عن نوعية الاصلاحات التي صرفت عليها الدولة ملايير الدينارات و جعلت ابناءنا فئرانل للتجارب ، وللتّراجع في مستوى التّعليم أسباب أخرى لها علاقة بالمناهج الدّراسيّة التي لا تتناسب مع الإمكانيّات العقليّة والجسديّة للتلاميذ،

يعاني المعلّم من تراجع كبير في مكانته الاجتماعيّة، فقد كان المعلّم يحظى بمكانة اجتماعية فريدة من قبل، وكان يؤتى ولا يأتي، ولكن مع سوء أوضاعه المادّيّة ولجوئه للعمل في الكثير من الوظائف ، أو قد يعمل سائقاً لسيّارة أجرة أو.....الخ، كل هذا يجعل التلميذ يستخفّ بالمعلّم، بل يجعله يرفض فكرة التّعليم من أساسها، لانّه سيعتبر أنّ هذه مهنة الفقراء والتّعساء.

الإستخفاف بمهنة المعلم يدفع التلاميذ والمجتمع لسلوكيّات أخرى، فالكثير من المعلّمين يتعرّضون للاعتداء اللفظي والجسدي من تلاميذهم وعائلاتهم على حد سواء ، وبالتّالي ليس للمعلم أيّ سلطة لتعليمهم أو ضبط سلوكيّاتهم وتأديبهم.

ولذلك نجد أنّ المعلم مستهدف وقليل الحيلة ولا قدرة له على العطاء في ظل هذه الأوضاع، أمام تفرج النقابات و غيابها في هذه النقطة بالذات و كثرة جمعيات التاييد و التصفيق فأصبحت كرامته مستباحة، تلك الأنظمة، و نجد أنّ أوّل ما قامت به الكثير من الأنظمة العربية مع بداية ربيع العرب هو مضاعفة رواتب وامتيازات رجال الأمن، ولم نسمع شيئاً عن دعم المعلّمين، وبما أنّ المعلّم لا يزال يعيش على الكفاف وليس له حصانة حتّى (شانبيط) فالمجتمع لا يزال على مسافة بعيدة من اللحاق بالأمم المتقدّمة، فاذا أرادت النقابات الحقيقية الوصول بمكانة اجتماعية حقيقية للمربي في الجزائر، أن تعي جيدا ان كرامة المربي فوق كل اعتبار.

أخوكم الأستاذ عبد الغفور

[abdelghafour20]

و الله لو كان العمل النقابي جادا و كان الزملاء صفا واحد لتم مراجعة الأجور كل سنة، كيف لا والجزائر أصبحت تمول المؤسسات الدولية المالية كصندوق النقد الدوليfmi و مازالت أوربا تنتظرنفزيارة هولاند الاخيرة هو البحبوحة المالية التي لا تعرف الجزائر كيف تسيرها لغد افضل.

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdelghafour20

و الله لو كان العمل النقابي جادا و كان الزملاء صفا واحد لتم مراجعة الأجور كل سنة، كيف لا والجزائر أصبحت تمول المؤسسات الدولية المالية كصندوق النقد الدوليfmi و مازالت أوربا تنتظرنفزيارة هولاند الاخيرة هو البحبوحة المالية التي لا تعرف الجزائر كيف تسيرها لغد افضل.

النظام الريعي يا استاذي الفاضل شتت العمل النقابي فاستنسخ نقابات موازية ببضعة مناضلين وسهل لها ظروف العمل.واصبحت تحتل كرسي في التفاوض ولها صوت مماثل للنقابة التي لها الاف المنخرطين...وقانون العمل النقابي لا يسمح للنقابة للتفاوض الا اذا كانت لها على الاقل20/100 انخراط للسلك الممثل

......بوجناح له صوت مثل دزيري
.....مزيان له صوت مثل نوار

وستخلق في2013 الكثير من تنسيقيات لاسلاك مختلفة لتشتيت المشتت.........وبالتالي ترتاح الوزارة الى الابد من صداع العمل النقابي...........فيستمر تكريس الرداءة

[abdo292001]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

النظام الريعي يا استاذي الفاضل شتت العمل النقابي فاستنسخ نقابات موازية ببضعة مناضلين وسهل لها ظروف العمل.واصبحت تحتل كرسي في التفاوض ولها صوت مماثل للنقابة التي لها الاف المنخرطين...وقانون العمل النقابي لا يسمح للنقابة للتفاوض الا اذا كانت لها على الاقل20/100 انخراط للسلك الممثل

......بوجناح له صوت مثل دزيري
.....مزيان له صوت مثل نوار

وستخلق في2013 الكثير من تنسيقيات لاسلاك مختلفة لتشتيت المشتت.........وبالتالي ترتاح الوزارة الى الابد من صداع العمل النقابي...........فيستمر تكريس الرداءة

ما هو الحل في رأيك أخي أحمد؟؟؟ حسب فهمي لموضوعك هنالك حلين لا ثالث لهما؟؟
الحل الأول : حل نقابات القطاع عدا الكنابست لكي لا يكون هنالك تشتت
الحل الثاني: الابقاء على النقابات والتنسيق فيما بينها وخوض اضرابات مشتركة كما حدث في نظام المنح لكن ببيانات مشتركة......

هل ترى أنت حلولا اخرى؟؟

[abdelghafour20]

أخي أحمد لو التزم 30 % من عمال القطاع لكانت النتائج باهرة في تحقيق المطالب، الخطأ أن القيادات النقابية ليست في مستوى طموحات القواعد، بل ترى ان قواعدها غير مدركة و غير مميزة، بل ان قياداتها لا تتعامل بالديمقراطية، فكيف ننتقد السلطة فيما يخص الديمقراطية و نحن في تنظيماتنا لم نحقق ذلك، يا اخي تبدال السروج راحة، يجب ان تتغير القياداتن حتى لا تبقى علاقة السمن على العسل بين ممثلينا و الوصاية.... هده هي الديمقراطية التي تنمي العمل النقابي