![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ما هي حدود سلطة المفتش على المعلمين و المديرين؟
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() السلام عليكم و رحمة الله |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() عمل كل من المدير والمفتش متكاملان منسجمان بالنسبة لمفتش المقاطعة التي أعمل فيها انسجام كامل بين 14مدير والمفتش بقي مدير واحد وسبب عدم تفاههما هو أن هذا المير دائما متأخر في الرد على المراسلات وغير منظم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
المادّة : 165 يكلف مفتش التعليم الابتدائي حسب الاختصاص بالسهر على حسن سير المؤسسات التعليمية وتطبيق التعليمات والبرامج والمــواقـيت الرسمية واستعمال تكنولوجيات الإعلام والاتصال ، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية التي تحكم المنظومة التربوية .
كما يقوم بتكوين موظفي التعليم والإدارة في المدارس الابتدائية وتفتيشهم وكذا متابعة أنشطتهم ومراقبتها وتقييمها . ويشارك في أعمال البحث في مجال اختصاصه ويمكن أن يتم تكليفه بـمـهام التحقيق ويمارس أنشطته في المدارس الابتدائية والمدارس التحضيرية وأقسام التعليم المكيف والتربية التحضيرية وأقسام محو الأمية التابعة للمقاطعة. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() بارك الله فيكم جميعا و كفاكم شر خلقه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() حســــب رأيي أنّ الأعمـــال الّتي تطلبــها المديـــرية من المفتّشيـــن مشتركـــة بين كلّ المقاطعـات المتواجدة بالولاية ، وعلــى السّيد المدير أن يستفســـر إذا كانت هذه الأعمـــال قد طلبت من مديريــــن في مقاطعـــات أخـــرى أم لا ، إذا لم يكن الأمـــر كذلك ، فعـــلى الســـادة المديرين بهذه المقاطعة أن يتوحّــدوا ويقدّمــوا احتجــاجا ضـــدّه إلى مديرية التّربية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() الخوف من الله قم بعملك في المؤسسة فقط . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() شكرا لكِ على المساعدة وانا بدوري اضع نفسي
رهن المساعدة ابعثلي على الخاص لأي شيء وانا بالخدمة وشكرا اختي وبلغي تعاطفنا الكامل بالمنتدى اعضاء مشرفين معها ....... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() هذا المفتش من خلال ضغطه عليك له نوايا شيطانية اخرى نطلب من المولى عز وجل ان يهدينا ويهديه سواء السبيل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
بورك فيك أختاه في اختيارك لهذا الموضوع الصائب والحساس
لأن الكل يعلم كيف يسود المفتش حياة المدير التي كثيرا ما تؤدي الى صراع داخلي بين المعلمين والمدير , لأن تصرفات هذا الأخير ليست قانونية وإنما مردها الخضوع والخنوع لأوامر أو تعليمات ليس لها سند قانوني يتلقاها المدير من طرف المفتش لتمرير فكرة في رأسه قد يرفضها المعلم ان جاءت مباشرة من المفتش , فيستغل المدير كعامل ضغط على المعلم أو الأستاذ ليظهر هو فيما بعد أي بعد النزاع على أنه الرجل الحكيم ليعضض فكرته أكثر ويستمر في غيه بعدما تحول الأمر الى نزاع بين المدير والمعلم , وهذه حسب خبرتي في الميدان بعدما نيفت عن الثلاثين سنة في حقل التربية هي ورقة رابحة في أيدي المفتشين , وعليه أختاه ننصح زميلتك المديرة بعدم الإساءة الى الفريق التربوي بل يجب أن تكون حريصة على كسبه واستمالته لصفها وهذا لن يتأتى الا بالعمل الذؤوب وحسن المعاشرة والتعامل مع رفاقها من معلمين ومعلمات بإشاعة روح التشاور والتعاون والنقاش خاصة في المستجدات الحساسة كالمضوع الذي هو اليوم محل نقاش قصد التعاون من أجل فرض القانون وعدم الردوخ لنزوات هذا النوع من المفتشين الذين سماهم أحد الأعضاء البارحة في رده بمفتشي كوبي كولي والقارئ حتما يفهم ماذا تعني هذه العبارة..ولعلمك أختاه أن المدير يبقى ضعيفا أمام المفتش مالم يكن مطلعا بكل القوانين التي تحكم قطاع التربية , بل يجب عليه أن يوسع معارفه بالإطلاع والغوص أكثر في علم الإدارة لأن أختاه الإدارة علم وعقل وليست فراسة وارتجال كما يتوهم البعض , كمانفيدك أختي الكريمة أن الإدارة هي عمل جماعي وليس عمل فردي كما ذكرت لك في مقدمة هذا الرد, فالمدير الناجح هو الذي يبني تسيير المدرسة على التشاور ضمن الجماعة والتعاون على كل كبيرة أو صغيرة من أجل التصدي لأي طارئ يمس المدير أو الفريق التربوي وأجزم لك بأن المدير بلا فريق متماسك قوي تسوده روح التفاهم والتعاون هو مدير يسير نحو الزوال . فبعد هذه التوضيحات التي أراها ضرورية لأنها تطمح الى تحقيق غاية لا أرها تخفى عن اخواننا المعلمينأو المديرين وهو عدم تمكين المفتشين بصفة عامة من فرض عنتريتهم بقوة القانون كيف يتأتى هذا؟ بتجنب النزاعات التي قد يحركها مفتش داخل المؤسسة ويكون هو المحقق بتغطية تامة من مديرية التربية (اللعاب حميدة والرشام حميدة) ولعلم كل المديرين والمعلمين أن المفتش هو عيون مدير التربية في كل ولاية , فباستطاعة المفتش أن يضحي بمدرسة بمن فيها في سبيل أن ينام مدير التربية ليلا ونهارا وباستطاعة المفتش المكلف بالتحقيق أن يتفق ويتواطأ مسبقا مع الإدارة (مديرية التربية) من أجل الحاق الضرر بالمدير أو المعلم بتحريف الوقائع وتمييعها لصالح الجهة التي كلفت هؤلاء بالتحقيق ....فعلا ان الأخت المديرة يجب أن تبكي وعلى زملائها لا أقول المديرين بل المعلمين أن يكفكفوا دموعها بالتصدي لهذا الفرعون(المفتش) لأنها أي المديرة أصلها معلمة تشكو قهرها لكم من طرف مفتش تغول ثم استغول ..اليوم المديرة وغدا الفريق التربوي . |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
وأنت منظم وترسل رسائلك في وقتها
يكفي أخي والله أنت تجرح في زميلك من أجل أن ترضي سيدك المفتش هذا الواحد من المديرين ربما الوحيد الذي يرفع رأسه ويقول لمفتشك لا ثم لا أما أنت فنراك تحيا حياة النعام لا ترفع رأسك أمام سيدك المفتش. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() ما اثلج صدري في هذه المسودة هو تصنيف مفتش التعليم الابتدائي في 13, والان اصبحنا نسمع باحتجاجات المفتشين ومقاطعتهم لنشاطاتهم ,والسؤال يبقى مطروح اين كنتم عندما كان المعلمين يضربون وتسارعون الى المديريات بقائمة المضربين, اين انتم من الاقتطاعات ,انتم من كلفتم انفسكم بالاعمال الزائدة يا اغبياء; مدير المدرسة مرتاح وانتم كالمغفلين تتنقلون من مدرسة الى اخرى ,الان سنرى ماذا سوف تفعلون بدون اضرابات المعلمين
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() الى الاخت المديرة نعم المفتش اتخذ لنفسه صلاحيات غير مخوله قانونا . |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المديرين؟, المعلمين, المفتش, حدود, سلطة |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc