في الحقيقة ان القانون الاساسي للوظيف العمومي 03/06 يمنع المترشح الدي يحمل شهادة اعلي من المنصب المراد شغله من المشاركة في مسابقة توظيف هدا المنصب بحجة مزاحمته لمن يتوافق مستواهم مع المنصب المراد شغله و تقليص فرص توظيفهم
وفي حالة مشاركته بتقديمه للمستوي المطلوب فانه قد كتم و اخفي مستواه الحقيقي وبالتالي يفقد الحق في الترقية الي ما يتناسب مع مستواه الحقيقي و لهدا يشترط دائما في الترقية علي اساس الشهادة ان يكون المترشح قد تحصل علي الشهادة بعد توظيفه وليس قبل توظيفه
اما المشكل الدي قد يواجهه المترشح المدكور ادا ماتوظف فيتمثل في الطلب الدي تتقدم به الادارة الي الجامعة لاثبات صحة الشهادة قبل تثبيث الموظف حيث يكون رد مصلحة الشهادات في الجامعة ان المعني يحمل شهادة الليسانس و ليس السنة الثانية جامعي وفي هده الحالة سوف ترفض مصالح الوظيف العمومي ان تثبث المعني و بالتالي يفصل عن منصبه دون سابق اندار و دون اي تعويض وفقا للمادة 85 من للامر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427الموافق 15 يوليو سنة 2006،و الدي يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
و في هده الحالة تلجا الادارة الي التحايل لانقاد مستقبل هدا الموظف ودلك بتقديم جدول ارسال مؤشر من طرف مصلحة الشهادات في الجامعة و الادعاء ان الجامعة لم ترد عليه بعد لتعجيل عملية تثبيث الموظف قبل ان يفضح امره
اما ترقية هدا الموظف الي الرتبة التي تتوافق مع مستواه الحقيقي فيتم اما عن طريق المشاركة في المسابقات الخارجية وفقا لما سمحة به التعليمة رقم 01 لسنة 2011 و اما بتسجيله مرة اخري في الجامعة و حصوله علي شهادة ليسانس اخري بعد توظيفه و هدا ما تسمح به القوانين الحالية