مشكل مناقشة المذكرات - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين

قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين فضاء للنقاش اليومي، لتبادل الخبرات حول التدريس، المناهج و البرامج، قانون الأستاذ، المنح و التربصات...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مشكل مناقشة المذكرات

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2020-09-25, 07:44   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
Ghassen080710
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية Ghassen080710
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي مشكل مناقشة المذكرات

خلال مسيرتي العلمية بالجامعة تعرضت للكثير من المواقف أين يستدعيك زميلك بنفس الجامعة لحضور مناقشة مذكرة ماستر...لحد الآن الأمور جيدة...لكن حين تتصفح المذكرة تجدها غير مؤهلة للمناقشة ولا ترقى لان تكون حتى مجرد بحث عادي... بل أحيانا تجد ان الجزء الخاص بالنتائج يحتوي على ورقتين ونصف مع العلم أن التخصص علمي ويدرس باللغة الفرنسية...بطبيعة الحال أناقش مع زميلي الحالة واعتذر بأدب عن حضوري ضمن لجنة المناقشة...المفاجأة أن زميلي يستدعي أستاذ أخر و تمرر المذكرة عادي...أنا متأكد أنني على حق لكن رفضي وتمنعي هذا يجعلني اخسر الكثير من زملائي...
ارجوا من إخواني الأساتذة أن يفيدوني بخبراتهم في مثل هذه المواقف (كيف يتصرفون و كيف يرفضون العمل الغير مؤهل)...وجزاكم الله خيرا.









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مناقشة ،ماستر

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:28

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc