![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
وبدا الصراع مع المفتش الاداري...
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ها قد بدا الصراع مع المفتش الاداري...بسبب وضع ملا حظات لمعلم متهاون و هو قريب له....اتدرون ماذا اقترح علي؟ان اغير المدرسة...وهذا بسبب ما وجهته من ملاحظات تتمحور حول التاخرات...و تسريح التلاميذ قبل الوقت الرسمي...و...و...و.لكني انوي ان اشكوه الى المفتش التربوي..والذي على خلاف كبير معه بسبب شكوى الاولياء منه لاسباب عديدة لا داعي لذكرها....انا لا انوي الاضرار به فيما يخص ملفه....لكنه يبحث لي عن اي ثغرة للوشاية بي للمفتش الاداري...اي قريبه...فبماذا تنصحوني؟و رجاء اريد تدخلات من اهل الاختصاص.......شكرا لكم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() ان كنت مظلوما دافع عن حقك خصوصا و ان الصراعات اصبحت تسير بمنطق شريعة الغاب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
مشكور اخي الفاضل على تدخلك الطيب..
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
عليك بردع هذا الاستاذ المتهاون الذي يسرح التلاميذ قبل دق الجرس و يكثر من التاخرات يعني هذا فياس وشايف حاله عالي عليك بما ان قريبه مفتش الادارة و الا ستتحول المؤسسة الى زريبة غنم ![]() |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]()
ويريد ان ينصبه قريبه نائب المدير..وحتى ان المفتش الاداري قال لي لماذا تحضر دائما الى المؤسسة؟اتدرون لماذا؟كي اترك له فرصة للكتابة بي و يستغل عدم مجيئي وبالتالي اظهاري بانني غير كفء و بانني كثير التغيب عندها....فتح مجال الصراعات...واعلمكم انني انوي اخبار المفتش التربوي بملفه..هكذا اضرب الظالمين بالظالمين...عندها سيكون الصراع بين المفتشين .
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
2) المرة القادمة سجل كلام هذا المفتش معك بالهاتف او كام مكتبك من دون ان يشعر ![]() |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]()
بارك الله فيك نبهتني الى اجراءات مهمة.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
انتبه و احذر من دعوة المفتش الاداري لك بعدم الحضور الدائم الى المؤسسة ربما يريد فرصة لكي حين تغيب يسجل عليك تقرير بكونك كثير التغيب و غير كفىء .. نصيحتي ان تواصل الحضور الى مؤسستك صباحا و مساءا و راقب الاستاذ الذي يتمرد على القانون و امنعه من اخراج التلاميذ خارج الوقت الرسمي .. نصيحتي لك باءضافة لما قاله زميلنا حول ابلاغ المفتش التربوي لما يرتكبه الاستاذ المتمرد حاول ان تبقى حاضرا في المؤسسة صباحا و مساءا و تراقب ذلك الاستاذ و واصل في تدوين الملاحظات تجاه هذا الاستاذ المتمرد ... فلن يستطيع المفتش الاداري ان يفعل لك شيئا كونك تقوم بواجبك تجاه ادارة لمؤسسة في الحضور الدائم و الدليل دعوته لك بعدم الحضور الدائم فضلا على ان دعوته هذه بعدم الحضور الى المؤسسة هي تدخل شؤونك و هذا لا يجوز من مفتش اداري ان يقول مثل هذا الكلام للمدير و -- عيب عليه -- في وقت كان عليه ان يدعوك الى الحضور الدائم و ليس الى التغيب. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() يا اخي الفاضل لا تترك لهم الفرصة ولا تغرة يمكنهم من التسرب الى تحقيق اهدافهم ضدك .. قم انت بواجبك بالحضور في الوقت و في تسريح التلاميذ في الوقت و في القيام بمختلف المهام و الاعمال المطلوبة في القسم هكذا من جهة ترتاح ضميرك و تسد عليهم اهدافهم الخبثة تجاهك.. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
نعم انا اتحدث من كونك مدير و ليس استاذ انا قصدت عن وجوب كونك مدير ان تفرض على هذا الاستاذ ان يلتزم باالقوانيين في دخول و خروج التلاميذ في الوقت و قصدت ان تقوم باعمالك و مهامك من كونك مدير ان تدخل على هذا الاستاذ و مراقبته في القسم مثلا حين يغيب او يحاول اخراج لتلاميذ خارج الوقت ان تدون له ملاحظات هذا يدخل في اطار صلاحياتك كمدير . و عليك ان لا تتسامح مع هذا الاستاذ حين يتاخر او يحاول ان يخرج التلاميذ خارج الوقت الرسمي لانك انت كمدير المسؤول الاول عن كل كبيرة و صغيرة في المدرسة و نصيحتي ان تقوم بصفة عاجلة و بسرعة الى ابلاغ المفتش التربوي بمشكلتك و هنا يمكن للمفتش التربوي ان يكون في الميدان و يطلع مباشرة على مخالفات هذا الاستاذ و يقبض على هذا الاستاذ المتمرد متلبسا برتكابه تلك المخالفات و بالتالي ترتاح و تبرىء ذمتك من اي عواقب قد تخلفها مخالفات هذا الاستاذ لان مثلا اخراج التلاميذ خارج التوقيت الذي يتوجب ان يكون التلاميذ في القسم في حالة حدوث مكره لاحدى التلاميذ - لا قدر الله - يتم تحميلك المسؤولية من كونك مدير يتوجب ان تفرض تطبيق القوانيين و الانضباط لذا حماية لنفسك عليك ابلاغ المفتش التربوي و لما لا توجيه عقوبات ادارية الى هذا الاستاذ لكون ما يقوم به هي مخالفات تؤدي الى عقوبات من الدرجة الثانية و الثالثة حتى تضع لهذا * الاستاذ المتمرد العاصي المشاغب * عند حده و تبعد عنك اي مسؤولية قد تلصق بك بسبب * شغب هذا الاستاذ المتمرد *بعتبارك مدير المدرسة تعتبرالمسؤول الاول عن المدرسة.. و لا تخاف من المفتش الاداري لان الايقاع بهذا الاستاذ المتمرد برتكابه المخالفات سوف يسقط و تبطل مساعي دور المفتش الاداري تلقائيا الذي يحاول ان تغير المدرسة و يغطي على مخالفات ذلك الاستاذ الذي هو قريبه ليفعل ما يشاء من مخالفات .. اكتشاف المفتش التربوي لما يقوم به الاستاذ من مخالفات سوف ينفضح دور الاستاذ المتمرد و المفتش الاداري معا و تبطل ما يقوما به تجاهك و تبرىء ذمتك المهم ان تبلغ المفتش التربوي دون ان يعلم هذا الاستاذا المتمرد و لا المفتش الاداري حتى يتمكن المفتش التربوي من الاطلاع مباشرة و يوقع بهذا الاستاذ متلبسا برتكابه تلك المخالفات هذا هو اهم و الطريقة الفعالة الذي يتوجب منك ان تقوم به في المرحلة اللاحقة و هذه نصيحتي اليك. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() لا تتركه يستغل نقص عملك ليضربك به |
|||
![]() |
![]() |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc