الحكومة توافق رسميا على الأثر الرجعي ..وغذا ستقرؤنه على المحاضر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الحكومة توافق رسميا على الأثر الرجعي ..وغذا ستقرؤنه على المحاضر

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-07, 19:25   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عمر32
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي الحكومة توافق رسميا على الأثر الرجعي ..وغذا ستقرؤنه على المحاضر

تواصلت اليوم لقاءات الوزارة مع نقابات التكتل ولغاية كتابة هذه الأسطر فهي مجتمعة مع نقابة اينباف وبعدها أسنتيو ثم سناباب فنقابة المعلمين وأهم القرارات التي أعلنت عنها الوزارة للنقابات التي استقبلتها في الفترة الصباحية ( سنابست ، ستاف ، كلا ) وهي :
1 - الموافقة على فتح القانون الخاص .
2 - تجميد تحويل مناصب الترقية المحررة في انتظار موافقة الوظيف العمومي غدا صباحا على هذا القرار أي عدم تحويل المناصب وتوظيفها في الترقية .
3 - موافقة الحكومة رسميا على الأثر الرجعي لفئة الأيلين للزوال .
4 - موافقة الحكومة على منحة التأطير .
5 - التكفل بملف أساتذة التعليم التقني ولم تبق منها إلى 36 حالة هي في طريقها للتسوية .
هذه أهم القرارات التي تعني الموظفين ، كما وعدت الوزارة النقابات ودعتهم إلى توقيع المحاضر المؤكدة لهذه الالتزامات غذا ابتداء من الساعة الثانية مساء









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الجديد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:44

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc