يتعرض مساعد تربية أيل للزوال له خبرة 30 سنة وحاصل على شهادة ليسانس أداب بثانوية هلال عبد الله بلغيموز ولاية جيجل إلى حقرة وإهانة كبيرة
من طرف مدير ومستشار ثانوية هلال عبد الله ووصل بهما الأمر إلى توقيفه عن العمل وعدم إعطائه جدول خدمات المساعدين الفردي ( البرنامج) وقولهم له أنهم أستغنوا عن خدماته وعليه البقاء في المنزل وعدم الدخول إلى المؤسسة نهائيا وكأن المؤسسة ملكهم بالإضافة إلى إمطاره بالإستفسارات المتكررة لستفزازه حتى يقوم بأي غلطة تحسب عليه فرغم حضوره الدائم صباحا ومساءا إلا أن مدير المؤسسة يرسل له أستفسارات يومية يقول فيها أنه غائب صباحا ومساءا وليلا أي في النظام الداخلي وهذا خطأ وجرم لايقع فيه إلا من له خلفيات مسبقة هذه الحقرة والإهانة التي يتعرض لها هذا المساعد سببها تافه في نضر القانون ألا وهي محاولة فرض النظام الداخلي بالقوة عليه رغم قبول زملائه العمل مكانه ورغم قبوله التناوب مع زملائه وعندما إتصل بالمديرية وطرح عليهم المشكلة قال له رئيس مصلحة الموظفين هذا ليس بمشكل أبدا فعندما لا يتفق المساعدون على العمل في النظام الداخلي يلجأون إلى التناوب
لكن مدير الثانوية رفض ذلك وتعنت وضرب قرار الوصاية عرض الحائط ومازال لحد الساعة المساعد التربوي متوقف عن العمل . وهو يدعوزملائه الأييلين للزوال لنصرته والوقوف معه في محنته بأي شكل [/b][/b][/b][/size]