يا مختصين في قانون العمل مستعجل

[MINOTTI316]

بسم الله الرحمن الرحيم ، ياهل الإختصاص اريدكم أن تفيدوني في قضية السماح لعامل في مؤسسة عمومية بالدراسة في الجامعة فما قول القانون في هذا ، إذا كان يسمح بذلك أفيدوني بهذا القانون من فضلكم،

[اياد]

الله الموفق

[ahmed72]

أخي الكريم
إذا كانت المؤسسة العمومية ذات طابع إداري ( وظيف عمومي) فإنه يسمح لك بالغياب لمزاولة الدراسة دون فقدان الأجر
لمدة تعادل 4 ساعات شهريا شريطة أن يكون التخصص يتناسب والوظيفة المشغولة ( أنظر قانون الوظيفة العمومية الصادر في سنة 2006
أما إذا كانت المؤسسة العمومية ذات طابع إقتصادي فإن هذا يتوقف على ما هو مسموح به في النظام الداخلي للمؤسسة وكذا الاتفاقية الجماعية لهذه
المؤسسة. فقد تكون هذه الرخصة مدفوعة الأجر أو غير ذلك.حسب ما هو معمول به ويختلف من مؤسسة إلى أخرى.
و ماعدا ذلك غير ممكن ،
ففي قانون العمل ( القانون 90/11 المتعلق بعلاقات العمل) لا ينص صراحة عن هذه الأمور، فقط يحدد الإطار العام للغيابات والغيابات المدفوعة الأجر
مثل : المشاركة في امتحان مهني أو أكاديمي فقط وليس الدراسة ، إلا ما يتعلق بالدراسة لغرض التكوين الذي يقرره المستخدم لصالح المؤسسة.
أظن أنك اكتفيت بهذا وشكرا