[رؤوف من سطيف]

نصيحتي للمقبلين على مسابقات التوظيف:
من خلال تجربة العام الماضي التي عايشتها خرجت بنتيجة مفادها أن أهم معيار نجاح بعد التوكل على الله عز و جل هو نقطة المقابلة
بغض النظر عن "المعريفة" و "الجهوية" اللتان تلعبان دورا مهما
فإن أكثر ما ينبهر به أعضاء لجنة المقابلة هي الملتقيات و المشاركات العلمية, بصراحة مخلوعين بزاااااف من هذه النقطة بالذات رغم أن الملتقيات في الجزائر و في أغلب الدول العربية عبارة عن زرد* و إهدار للمال العام و بالمقابل يقللون كثيرا من خبرتك في التدريس أو التأطير أو أشياء أخرى مع الأسف
أقدمية الشهادة و تسجيلات الدكتوراه تلعب دورا حاسما كذلك لكن ليس دائما ما دام أن نقطة المقابلة تتراوح من 0 إلى 4 أي كالفرق بين السماء و الأرض
و جميع من اجتاز مسابقات توظيف من قبل يعرف أن الفوارق في بعض الأحيان تكون بين أول الناجحين و آخر الاحتياطيين 1.5 أو 2
و هنا تظهر قوة تأثير نقطة المقابلة
إذن إذا أردتم أن تتوظفوا و كنتم لا تملكون مشاركات علمية لأنكم تركزون اهتمامكم على المجلات الدولية ذائعة الصيت و التي تتطلب سنوات من التعب
أو كنتم "ما تحبوش تاكلو النعي" و ترفضون أن يتم إضافة إسمكم في مقالة لم تساهموا فيها أو لإيمانكم الراسخ بعدم جدوى الملتقيات العلمية الجزائرية
فأنتم أغبياء مثلي (qi=138 pourtant) و لن تتوظفوا بسهولة
ما عليكم سوى أن "تخربشوا" مشاركات علمية أو مختصرا لرسالة الماجستير و ترسلوها يمينا و شمالا و احتمال كبير أن يتم قبولها في إحدى بقاع الوطن العربي
و يمكنكم بعد ذلك أن "تهزوا شنافتكم" على لجنة المقابلة التي ستمنحكم 3 من 4 أو أكثر

* جمع زردة