سلام الله عليكم جميعا.
ممكن من الإخوة الكرام افادتي.
مثال: عندي أجر المنصب خلال شهر ديسمبر ونوفمبر وأكتوبر متساوي لنفرض أنه 50000.00 دج
عندي عطلة مرضية في شهر نوفمبر (14يوما)
عندي عطلة مرضية أخرى في شهر ديسمبر (24 يوما)
عند طلب تعويض الأيام الأخيرة من شهر ديسمبر (24يوما) من ادارةالضمان الإجتماعي.
ما هو الأجر المرجعي الذي يحسب عليه التعويض، هل هو شهر أكتوبر أو شهر نوفمبر. وهل هو أجر المنصب (الأجر الخام) أم الأجر الذي حسب منه مبلغ الإشترك في الضمان الإجتماعي (الأجر الخام - مبلغ خصم العطلة)
ممكن توضيح وحبذا ( القانون الذي تعتمد عليه ادارة الضمان الإجتماعي)
جزاكم الله خيرا