اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوندور الهضاب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى الأخ الكريم من فضلك إليك هذه المسألة أو المعادلة التيلم أجد لها حل مع المراقب العام في ثانويتنا
تلميذ تغيب منذ 14 ديسمبر 2017 وتم إرسال إشعارين بالغياب فقط لوليه... ولما سألت المراقب العام -الذي يدعي الفهامة- بأنه تغيب من قبل عطلة الشتاء وهي تحسب له ام لا فأجاب بأن العطلة لا تحسب وإلى يومنا هذا 14 فيفري 2018 لم يتم شطبه.
أرجو أن تحل لي هذه الأحجية...مشكوووووور  |
المادة 21 من القرار 833 تتكلم عن الغياب المتواصل للتلميذ و عن مواعيد مراسلته (3 أيام متتالية + أسبوع + أسبوع أخر في حال المواصلة فيصبح أيام الغياب 31 يوم متتالية ..يتم الفصل بعدها).
من هذا تصبح العطلة مثلها مثل عطلة نهاية الأسبوع ضمن مجموع أيام الغياب.
و كعامل إنساني الغاية منه إعطاء فرصة لمزاولة الدراسة و عدم المساهمة في التسرب المدرسي... يمكن لمدير المؤسسة أن يتريث في إجراء الفصل أسبوعا مثلا.
.... و مع ذلك لا يمكن الاستمرار في المراوغة لمثل هذه المدة ... حتى إذا اعتبرنا أن العطلة غير محسوبة ... أما إذا كان السيد المستشار معتمد في الحكاية على شهادة طبية فالحال يختلف... و أن طالت المدة.. لأنه في الأخير يمكن اتخاذ أحد القرارين:
- عدم احتساب الثلاثي الأول.
- إذا استمر الغياب يستفيد التلميذ من الإعادة كحالة خاصة..
و شكرا
