- بإمكانه رفع تقرير للوصاية (مدير التربية) ضدك (مراسلة يشرح فيها الحالة) خاصة و أن هناك قسم محروم في كل أسبوع من مادتك
- من حقه أيضا ، بل من باب القانون أن يضع تبريراتك للغياب في كل مرة و المُتمثلة هنا في الشهادة الطبية في ملفك الخاص و التي ستُؤثر لا محالة على مشوارك المهني من ناحية :
1- التنقيط الإداري 2 الترقية (من سريع إلى متوسط بسبب النقطة الإدارية الضعيفة. 3- نقطة المفتش (في كل زيارة يطلع المفتش على ملف الموظف المعني بالزيارة و بعد تقويمه لأمور عدة و كذلك بعد التقرير الشفهي للمدير (المسؤول المباشر عليك) يضع المفتش نقطته. للعلم أن هناك عقوبات صامتة (يجهلها المعني و لكنها مخزنة في ملفه) فالمدير قد لا يوبخك أو حتى يبتسم في وجهك و لكنه يضع أشياء ليست في مصلحتك في ملفك.
4- و في حالة العمل مع مدير صارم جدا أو مدير مُتخوِف من تأثير و مشاكل أولياء التلاميذ الذين لن يسكتوا طويلا على هذا ، قد يصل الأمر إلى مقابلته شخصيا لمدير التربية و الشكوى من تصرفاتك المعتادة و اللامسؤولة و التي ستؤثر سلبا على التلاميذ الضحايا (حسب رأيه)
و الله المُستعان.