اود ان اوضح هذا الحق من الحقوق وهو الضمان الاجتماعي فمعلوم ان كل شهر تقتطع نسبة معينة من الراتب الى صندوق الضمان الاجتماعي وهذا الاخير هو الذي يدفع نيابة عن مديرية التشغيل في حالات المرض
وعطلة الامومة (الماتارنيتي) 98 يوم يتكفل بها صندوق الضمان الاجتماعي لوحده
فمثلا اذا كانت العاملة متحصلة على شهادة ليسانس اي راتبها الشهري 15000دج صافي لكن هي في الاصل راتبها 15750دج فصندوق الضمان يأخذ 750دج كل شهر ويبقى المبلغ 15000دج صافي
فصندوق الضمان رغم انه يقتطع كل شهر 750دج الا انه في حالة المرض يعوضك بنفس المبلغ نضير لكل يوم
فعطلة الامومة 98 يوم وكل يوم بـ750دج الناتج 98×750دج = 7350دج اي بعدما تباشر عملها تأخذ مبلغ سبعة ملاين وثلاثمئة وخمسين
وهنا حق اخر يمكن للمرأة ان تستفاد من 15 الى 20 يوم بعد 98 يوم تتمت امومة
suite d'accouchement اما في حالت العملية القيصرية فيحق ان تطلب 30 يوم
suite d'accouchement par cesarienne ولهذا نصل الى 30 يوم × 750دج =2250دج اي مليونان ومئتين وخمسون الف سنتيم ومنه 7350+2250= 9600دج اي تسعة ملايين وستمئة الف سنتيم تاخذه المراة في عطلة الامومة
واذا ذخلت مثلا من عطلة الامومة في اوائل الشهر اومنتصفه فعند دخولها تبدا بتحضير الملف لدفعه لصندوق الضمان وبعد 15 يوم كاقصى تقدير تستفاد من 9600دج وراتب الايام التي عملتها خلال هذا الوقت فيكون المبلغ ككل اكثر من 10 ملايين سنتيم
ارجو ان اكون قد اوضحت للاخوة بعض الامور ولكم كل احتراماتي وتحياتي
ملاحظة: اقتطاع الصندوق غير متاكذ منه تماما 740 او 750 او 760 لذا اخترت المنتصف 750 لتوضيح الرؤيا ليس الا
أما من تسأل ان لها شهرين ونصف فتستخرج شهادة كشف الاجر وليس كشف الراتب لان شهادة كشف الاجر يمكن ان تمنح من صندوق الضمان الاجتماعي وتملأ في مكان العمل المتواجدة وفيه وأقلها ثلاثة أشهر أما في حالتك هذه يجب ان تتأكذي من مكتب الضمان الاجتماعي .. ولا تخافي فهناك تعويض حتما ولكن ربما اقل نوعا ما وانا لست متاكذة من ذلك في هذه النقطة
والسلام عليكم