لقد قرأت أحداث هذه القصة المثيرة بين هذا الاستاذ و المدير المتخاصمين و ان اهم ملاحظة استنتجها من خلال بداية الموضوع و من خلال ما جاء في اخر الموضوع ان المدير يتحمل جزء كبير مما حدث له مع هذا الاستاذ.. ويظهر ان المدير شخصية تحمل تصرفات غليظة في المعاملة و حتما هذه المعاملة سوف تنعكس عاجلا أم آجلا و تجد من يعارضها و التي ظهرت فعلا مع هذا الأستاذ الجديد..
وانا من وجهة نظري لا الوم هذا الاستاذ على اعتراضه على المدير ان كان هذا المدير يستعمل معاملة فظ غليظ تجاه المعلمين في المدرسة خصوصا و ان صاحب الموضوع يقول عن نفسه و عن زملائه الاساتذة انهم متعودين على تصرفات المدير التي وصلت إلى حد انتقادهم علنا في الاجتماع و خصم الرواتب الشهرية و هذا مخالف للاعراف و تقاليد الاجتماعات و علاقات التعاملات و ان كان للمدير الحق في تقويم اساتذة مدرسته.
و المدير يجب ان تكون له روح مسؤولية التسيير برزانة و ادارة مدرسته بالحكمة و الموعظة و المعاملة الحسنة و ليس بتباع التشدد في المعاملة و الغلظة لانها حتما ستكون لها انعكاسات سلبية على المؤسسة و مجموع العلاقات التي تجمعه مع افراد ييسهرون على تعليم و تربية الاجيال خصوصا ان كانت هذه المؤسسة حساسة متمثلة في المدرسة الابتدائية..