[لوز رشيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنطلق

لما طرحت القضية يجب التعامل بموضوعية قانونية لا بطريقة غوغائية كما ورد في الردود السابقة
قانون الوظيفة العامة هو الذي يحدد حقوق وواجبات الموظف ومن ثمة انواع الاخطاء و العقوبات وكيفيات التوقيف او العزل والتسريح واجراءات الطعن ورد الاعتبار وكذا الاحكام المتعلقة بالموظف المتربص .
هناك فرق بين القانون والمرسوم والقانون..وغيرهما من النصوص القانونية فالنصوص المذكورة تاتي للتعديل لظروف معينة وتصبح لها حجية قانونية يعتد بها قانون الوظيفة العامة الذي يحتوي القواعد العامة الامرة والناهية.
نريد في الاخير فقط ان تتحثوا مع من وضعوا الثقة في منتداك لحل مشاكلهم بطريق علمية فمثل الكلام و الردود السابقة توجد حتى في المقاهي شكرا

طريقة ردك تدل على أنك لا تمت بصلة لقطاع التربية فالمنتدى ليس لمنتداي و ما أنا إلا عضو فيه مثلي مثلك
فقط أضيفت لي صلاحية التنظيم ، أنصحك أولا بالتفريق بين مصطلحي العزل و التسريح، فالفرق بينهما كالفرق
بين السماء و الأرض، و أنصحك أيضا بالعودة إلى المرسوم التنفيذي رقم 17-322 مؤرخ في 13 صفر عام 1439هـ
الموافق لـ 2 نوفمبر 2017 يحدد كيفيات عزل الموظف بسبب إهمال المنصب، صادر في الجريدة الرسمية
عدد 66 بتاريخ 12 نوفمبر 2017، لأن أي عزل يخالف الإجراءات الواردة في هذا المرسوم يعد باطلا