ملخص في الارقونوميا
مفهوم الاقونوميا :هي عبارة عن كلمة يونانية الاصل وتعني ergoالعمل nomieقواعد يعن مجموعة من القواعد التي
تظبط انشطة العمل
ولم يعتبر كفرع من فروع علم النفس العمل والتنظيم الابعد تكوين جمعية البحث في الهندسة البشرية 1949 في بريطانيا على يد مورال
مفهوم محيط العمل : كل الظروف التي يعمل فيها الفرد اضافة الى الالات والادوات المساعدة وكذا طرق العمل
بعض التعاريف الاخرى للارغونوميا : 1_ ويزنر : مجموعة العرف العلمية المتعلقة بالمشغل اانساني
2_ ديمونت مولر : يعترها تكنولوجيا الاتصال في النسق انسان الة مما يجعلها مجال معدد التخصصات (الجانب النفسي _الاجتماعي _
الفيزيولوجي _ التقني )
ون هنا نستنتج مايلي
_ تساهم الارغونوميا في توفير علاقة متجانسة بين العامل والعمل والمحيط العمل (تكيف العامل مع العمل )
_ يدرس العلاقة بين طبيعة العمل البشري وطبيعة العمل الالي
_ تجمع بين علم النفس وعلم الادارة والتسيير ولم الاجتماع وعلوم الهندسة والطب
_ تتناول تصورات متعددة لمختلف وسائل العمل والالات وتصورات وتصميم مراكز العمل
_ دراسة العناصر الثلاثة في تفاعل الانسان الالة محيط عمله
محاور الارغونوميا :
*_ الارغونوميا الكلاسيكية :
*_ الارغونوميا الانساق : ظهرت نتيجة المشاكل والصعوبات التي واجهتها والتي تقوم على 3 اسس رئيسية :
ا_ تعاون السيكولوجين والمهندسين في مراحل التصميم
ب_ تحديد الوظائف بين الانسان والالة
ج_ تطوير تقنيات الاختيار والتدريب
*_ ارغونوميا الاخطاء : تتميز هذه المرحاة بادخال مفهوم الخطأ الانساني في سيكولوجيا الانسان وذالك بدراسة جوانب سوء التحكم
العمل الالي
مفهوم النسق انسان الة :
التفاعل بين الانسان والالة : تسعي الهندسة البشرية الي ضمان الحد الاعلى من الكفاءة والاداء والامن والارتياح في انجاز المهام وذالك
بتكييف متطلبات العمل الالي الي متطلبات العمل البشري
مهمة المختص في الهندسة البشرية : تدعيم هذه السيرورة والحلقات من النسق برفع مستوى سرعة المعلومات ودقتها عن طريق تنظيم
وتحديد الظروف المناسبة للوصول المعلومات بصورة واضحة
تصميم النسق :ان بلوغ الهدف من النسق انسان الة يكون مناسبا اذاكانت اجزائه متناسبة ببعضها البعض فعملية تصميم الانساق تتركز على :
1_ تحديد الهدف : حسب حاجة المؤسسة بالمقارنة مع حجم التكاليف فتحديد الهدف يدل علي تقبل العامل او المشغل لبعض التعديلات
والتحسينات ومحاولة التكيف معها
2_ الفصل بين الوظائف : يجب التفكير في النشاطات اللازمة والخصائص المميزة لكل من المشغل الانساني او الالة قبل التفكير في الطرق
الممكنة لتنفيذ بعض الوظائف (تحديد الطاقة او السرعة
3 _ توزيع الوظائف : تتم هذه العملية بناا على مدى تفوق كل طرق في خاصية او قدرة من القدرات لذا دراسة النسق انسان الة هي
عملية توزيع الوظائف بين الانسان والالة
اهداف تصميم نسق انسان الة
1_ان الهدف من التصميم هو ايجاد تناسق وتلائم بين الانسن والالة من اجل الحصول على وحدة عمل منسجمة ومنسقة
2_ تصميم ادوات والات مساعدة في العمل منها لوحات مكتوبة ومعلقة على الالة وجدارية
3 _ التداخل بين الانسان والالة تكوين الافراد واكسابهم الخبرات في التعامل مع الالة وكيفية استعمالها
خصائص تصميم النسق في التعامل مع الالة :
ا _ السرعة : الآلة كثر سرعة لكن مشغل انساني له اسرع رد فعل وهو 0,05 في الثانية
ب_ الطاقة : الالة ثابة الانسان طاقته 2 حصان قوة خلال 10 د
ج_ الاستمرارية : الالة تختص في الاعمال الروتينية والدقة في التنفيذ اما الانسان غير ثابت في الاعمال الروتينية ونقص الدقة
د_ الحساسية للعوامل الخارجية : الالة تتاثر ببعض العوامل الخارجية اما الانسان يتاثر مختلف الظروف الفيزيقية
هـ _ ثبات التحكم : الالة تحدث لها تعطيلات مفاجئة والانسان يظهر عليه انخفاض تدريجي في الاداء
تحليل وضعيات العمل : إن التركيز على تحسين بيئة العمل من اهتمامات الأرغونومي وهو بذالك يساعد على تكييف العمل للعامل
ولا يتم ذلك إلا بالتواصل مع المحلل لتحديد النشاط
والمهمة المطلوبة
يقول كورلان وبشون 1979 بان النشاط الهادف الي تحقيق اداء معين يتم بثلاث عناصر :
_ صرف كمية من الطاقة الحرارية
_ تصفية معلومات
_ تبني وضعيات عمل مناسبة
يصنف جاك لوبلا لهذه العناصر عنصرين
_ انساق وتيرة العمل
_ الزمن المستغرق في الانجاز
2 _ تصميم اماكن وضعيات العمل : ان وضعيات العمل التي يتبناه العمال قد ثؤثلر علي الجانب الصحي والذهني والجسمي فهي
تعادل حياة الفرد في تكرارها عدة مرات
حيث تؤثر على وظائف واجهزة الجسم