السلام عليكم ،أثار انتباهي موضوع فضيحة كلية الطب في وهران ، و الواقع أن العديد منا يتساءل عن مدى وجود هذه الممارسات في الدول الاخرى . لذلك انقل لكم هذا الخبر المنشور في جريدة هسبرس المغربية بتاريخ 27 ديسمبر 2014 . و الذي من خلاله نرى ان الحال لا يختلف عما هو جار عندنا .
"كشفت الجمعية المغربية لدكاترة الإدارات العمومية ما سمته "اختلالات في عدد من الجامعات، سواء في عملية انتقاء ملفات الترشيح المقبولة، أو في مباريات معينة، من خلال تغليب معايير القرابة والزمالة والانتماء للكلية، على معايير الكفاءة والنزاهة والمساواة".
وأوضح بلاغ الجمعية أنها "توصلت بشكاوى، في هذا المجال، كان أبرزها ما حصل في مباراة توظيف 3 أساتذة للقانون العام بكلية الحقوق بسطات، حيث كانت المناصب الثلاثة المتبارى بشأنها في هذه الكلية محسوما فيها مسبقا لأشخاص مقربين من العمادة، ولا مجال لتقديم ملفات فيها".
واعتبرت الجمعية هذا الأمر بأنه "ضرب خطير لمبدأ تكافئ الفرص والنزاهة والكفاءة، ومبدأ مساواة المواطنين في تقلد الوظائف العمومية ،
وفي نسخة من تظلم إداري لأحد المرشحين للمباراة التي نظمتها كلية الحقوق بسطات، وجهه صاحبه إلى وزير التعليم العالي، وحصلت عليها هسبريس، انتقد المرشح ما سماه "المعايير المخالفة للدستور، بطريقة أضحت فيها القرابة العائلية والزبونية، والانتماء الضيق للمنطقة والكلية، هي المعيار الأساس لتوظيف الأساتذة".
المصدر :https://www.hespress.com/societe/97433.html